第一章　社会主义经济管理学的研究对象

第一节　社会主义经济管理的性质、特点和任务

一、社会主义经济管理的性质

二、社会主义经济管理的基本特点

三、社会主义经济管理的基本任务

第二节　社会主义经济管理学的研究对象和研究方法

一、社会主义经济管理学及其研究对象

二、社会主义经济管理学的理论基础以及它与政治经济学的区别

三、社会主义经济管理学的研究方法

第三节　社会主义经济管理理论的产生与发展

第二章　经济管理的基本原则

第一节　经济管理的原则

第二节　政治、思想工作与经济工作相统一的原则

一、政治、思想工作与经济工作相统一的含义

二、政治、思想工作与经济工作相统一的必要性

三、贯彻政治、思想工作与经济工作相统一原则的基本要求

二、坚持实行民主管理和集中统一管理相结合原则的必要性

一、民主管理与集中统一管理相结合的含义

第三节 民主管理与集中统一管理相结合的原则

三、贯彻民主管理和集中统一管理相结合原则的

基本要求

第四节　责、权、效、利相统一的原则

一、责、权、效、利相统一的含义

二、实行责、权、效、利相统一原则的必要性

第五节　系统的原则

一、系统原则的含义

三、贯彻责、权、效、利相统一原则的基本要求

二、实行系统原则的必要性

三、贯彻系统原则的基本要求

第六节　优化的原则

一、优化的含义和内容

二、坚持优化原则的必要性

三、贯彻优化原则的基本要求

第七节　定性研究与定量分析相结合的原则

一、定性研究与定量分析相结合的含义

二、坚持定性研究与定量分析相结合原则的必要性

三、贯彻定性研究与定量分析相结合的基本要求

第八节　弹性的原则

一、实行弹性原则的意义

二、贯彻弹性原则的基本要求

第九节　反馈的原则

一、经济管理实行反馈原则的意义

二、贯彻反馈原则的基本要求

二、社会主义经济管理方法的分类

一、经济管理方法的概念

第一节　经济管理方法及其分类

第三章　经济管理的主要方法

第二节　经济管理的行政方法

一、行政方法的特点和作用

二、行政方法的实质和要求

三、社会主义经济管理采用行政方法的客观必然性

四、行政方法的局限性

第三节　经济管理的经济方法

一、经济方法的主要内容和实质

二、经济方法的特点和作用

四、经济方法的局限性

第四节　经济管理的法律方法

一、社会主义经济管理法律方法的主要内容和实质

二、法律方法的主要特点

三、社会主义经济管理使用法律方法的必要性

三、社会主义经济管理采用经济方法的客观必然性

四、法律方法的局限性

第五节　经济管理的思想政治教育方法

一、思想政治教育方法的特点

二、社会主义经济管理运用思想政治教育方法的客观必然性

三、思想政治教育方法的局限性

第六节　经济管理的经济数学方法

一、管理的数学模型及其作用

二、现代经济管理的几种主要经济数学方法

三、社会主义经济管理运用经济数学方法的必然性

四、运用经济数学方法需要注意的问题

第七节　经济管理的社会心理方法

一、社会心理方法的概念和内容

二、社会主义经济管理运用社会心理方法的必要性

三、社会心理方法的基本特点、实质和局限性

第八节　经济管理的咨询顾问方法

一、咨询顾问方法的产生与发展

二、咨询顾问方法的作用特点

三、运用咨询顾问方法应注意的问题

第九节　各种经济管理方法的结合运用

一、各种管理方法结合运用的必要性

二、各种管理方法结合运用的形式和要求

第四章　经济管理的职能

第一节　经济管理的职能及其分类

一、经济管理职能的概念及其发展

二、经济管理职能的分类

第二节　计划职能

一、计划职能的概念

二、计划职能的内容

三、社会主义计划职能的特点

一、组织职能的概念和内容

第三节　组织职能

二、组织职能发挥作用时要注意的问题

第四节　控制职能

一、控制职能的概念

二、控制职能的基本内容、方式、途径和方法

三、社会主义控制职能的特点

第五节　创新职能

一、创新职能的概念

二、创新职能的主要内容

三、社会主义创新职能的特点

第六节　教育鼓励职能

一、教育鼓励职能的概念

二、教育鼓励职能的基本内容和方法

三、社会主义教育鼓励职能的特点

第七节　各种职能的全面运用

一、各种职能全面运用的必要性

二、各种职能全面运用要注意的问题

第五章　经济管理的一般过程（一）——预测

一、预测及其原理模型

第一节　预测及其在管理中的地位和作用

二、预测在管理中的地位和作用

第二节　预测的对象、分类、原则和程序

一、预测的对象

二、预测的分类

三、预测的原则

四、预测的程序

二、德尔菲法

一、专家会议法

第三节　预测的主要方法

三、业务人员调查法

四、主观概率法

五、情景描述法

六、内容分析法

七、类推法（指标领先法）

八、形态分析法

九、时间序列分析法

十、因果关系分析法

十一、结构比例分析法

十二、数学模拟法

第六章　经济管理的一般过程（二）——决策

第一节　决策的基本理论

一、决策及其在管理中的作用

二、决策的分类和原则

三、决策的科学程序

第二节　决策的主要技术和方法

一、调查研究

三、智囊技术

二、环境分析

四、决策分析方法

五、可行性分析

六、决断理论

七、可靠性分析

第三节　影响科学决策的主要因素以及决策活动中应该注意的几个问题

一、影响决策的主要因素

二、决策活动中应该注意的几个问题

一、经济计划的概念和主要种类

第一节　经济计划及其在管理中的地位和作用

第七章　经济管理的—般过程（三）——编制和落实计划

二、弹性计划与滚动计划

三、经济计划在管理中的地位和作用

第二节　编制计划

一、编制计划的依据和原则

二、编制计划的一般程序

三、计划指标体系

一、综合平衡的概念和内容

第三节　综合平衡

二、综合平衡的出发点

三、综合平衡的方法

第四节　落实计划

一、计划指标的分解

二、计划指标的落实

第八章　经济管理的一般过程（四）——控制

第一节　控制的基本理论

一、控制及其原理模型

二、控制的两个基本前提

三、控制的基本程序

四、正确控制的主要原则

第二节　控制的主要方法

一、局部控制方法

二、全面控制方法

第三节　控制中的监督

一、监督的一般概念和意义

二、监督的程序

三、监督的种类

四、监督的内容

五、监督的方法

第九章　经济管理的一般过程（五）——经济信息

第一节　经济信息的概念、特征、分类与作用

一、经济信息的概念和特征

二、经济信息的分类

三、经济信息的作用

第二节　经济信息的管理及其技术

一、经济信息管理的必要性

二、经济信息管理的基本要求

三、经济信息管理的一般程序

四、经济信息管理的技术

第三节　经济管理信息系统

一、建立经济管理信息系统的意义

二、经济管理信息系统的发展过程

三、建立经济管理信息系统的步骤

四、现代经济管理信息系统中电子计算机的运用

一、人力及其特点

第一节　人力管理的意义和基本任务

第十章　经济管理的对象（一）——对人力的有效管理

二、人力管理的意义和任务

第二节　人力的合理组织

一、建立合理的劳动力结构

二、建立合理的领导班子结构

三、搞好人——机（物）——环境的科学组合

第三节　搞好智力开发、加强人才管理

一、搞好智力开发

二、搞好人才管理

第四节　激励劳动者的积极性

一、必须解决对劳动者的根本态度问题

二、必须了解劳动者的需要，并做好需要的引导工作

三、做好强化动机的工作

四、必须采取多样化的激励措施

五、必须建立有利于激励积极性的管理制度

六、实行目标管理

七、加强思想政治工作

一、人员功能测评

第五节　人才测评方法

二、情景模拟测定

三、领导行为评价

第十一章　经济管理的对象（二）——对物力的有效管理

第一节　物力管理的意义和基本任务

一、物力管理的意义

二、物力管理的基本任务

第二节　对物资的有效管理

一、搞好物资的开发

二、搞好物资的分配和流通

三、搞好物资的使用

第三节　对能源的有效管理

一、搞好能源开发

二、大力节约能源

第四节　合理开发利用自然资源

一、自然资源的种类

二、合理开发和利用自然资源

第十二章　经济管理的对象（三）——对财力的有效管理

第一节　财力管理的性质和任务

一、财力与财力运动

二、社会主义财力管理的性质和任务

三、社会主义财力管理的特点

四、财力管理的组织体系

第二节　财力的开发

一、发展生产是财力开发的根本途径

二、财力开发的几种辅助方法

一、社会主义财力聚集的基本要求和内容

第三节　财力的聚集

二、财力聚集的主要形式

第四节　财力的分配与使用

一、财力分配的层次与渠道

二、财力分配和使用中所要解决的矛盾

三、财力分配和使用的原则

第五节　财力的平衡

一、财力与物资的平衡

二、财力平衡的综合计划

三、加强对资金市场的管理

四、财力平衡的法律保证

第十三章　经济管理的对象（四）——对技术的有效管理

第一节　技术管理的意义和基本要求

一、技术管理的意义

二、技术管理的基本要求

第二节　技术管理的组织工作

一、技术管理的机构

二、技术发展经费的筹措

三、科技队伍的组织和建设

四、技术情报工作

五、标准化工作

六、专利制度

第三节　技术开发和科技成果的推广和应用

一、技术开发

二、科技成果的推广与应用

第四节　技术改造

一、技术改造的意义

二、技术改造的内容

三、技术改造的途径与方法

第五节　技术引进

一、技术引进的意义

二、技术引进的方针

三、技术引进的方式

第十四章　经济管理的组织

第一节　社会主义经济管理体制

一、经济管理体制的基本内容

二、建立科学的经济管理体制的原则

三、建立中国式的社会主义经济管理体制

一、专业化协作是社会主义生产发展的必然趋势

第二节　经济活动的组织形式

二、在专业化协作的基础上发展横向经济联合

三、组织行业协会

四、建立经济中心和经济区

第三节　社会主义经济管理的组织结构

一、管理组织机构和建立组织机构的原则

二、经济管理组织结构的类型

三、社会主义经济管理组织的体系

第一节　经济管理效果评价的依据

第十五章　经济管理效果的评价

第二节　社会主义经济效益的特点

一、经济效益的特点

二、社会主义经济效益的特点

第三节　社会主义经济管理效果的评价指标及其

计算方法

第四节　影响经济管理效果的原因和提高管理效果的途径

原书后记

再版后记