第一章 导论

第一节 问题的提出

第二节 研究的意义

第三节 研究的思路

第四节 相关研究述评及相关概念界定

一、企业家理论的发展

二、关于企业家成长的理论

三、几点评论

第一节 西方经济学关于制度环境的一般理论

第二章 马克思主义制度理论及我国转型时期制度环境的基本框架

一、制度主义有关制度的一般理论

二、新制度经济学有关制度的一般理论

三、自由主义进化论有关制度的一般理论

第二节 马克思主义关于制度环境的基本原理

一、马克思主义的制度本质论

二、马克思主义的制度构成论

三、马克思主义的制度功能论

第三节 转型时期我国制度环境的基本框架及主要内容

一、转型时期的经济制度环境

二、经济转型期的政治制度环境

三、经济转型期的文化制度环境

第三章 转型时期企业家成长的经济制度环境

第一节 经济制度环境与企业家成长的关系

一、企业家是经济制度环境的产物

二、企业家也是社会经济制度环境的重要创造者

三、发达市场经济国家企业家成长的主要制度和机制

第二节 转型时期我国经济制度环境的主要特征及企业家制度缺失

一、转型时期我国经济制度环境的主要特征

二、转型时期企业家成长的经济制度环境缺失

第三节 经济制度环境基础上的企业家成长机制

一、基本经济制度与企业家成长机制

二、一般经济制度与企业家成长机制

三、企业制度与企业家成长机制

四、国有企业改革发展与企业家成长

第四节 优化企业家成长的经济制度环境

一、优化企业家成长的宏观经济制度环境

二、优化企业家成长的微观经济制度环境

第四章 转型时期企业家成长的政治制度环境

一、企业家创业投资与政治制度环境

第一节 企业家成长与政治制度环境

二、企业家权益与政治制度环境

三、企业家才能确认与政治制度环境

四、企业家创新与政治制度环境

五、企业家社会地位与政治制度环境

六、企业家政治预期与政治制度环境

第二节 市场经济中企业家与政府的关系

一、市场经济中的企业家

二、市场经济中的政府

三、市场经济中企业家与政府的关系

第三节 政治体制改革与企业家成长

一、计划经济中的政府、企业和企业家成长问题

二、体制转轨中企业的变化与企业家的成长

三、体制转轨中企业家成长的双重依赖

第四节 进一步构建有利于企业家成长的政治制度环境

一、加快民主政治步伐，提高企业家的政治地位

二、加快政府职能转变步伐，为企业家成长提供良好的服务

三、建立新型法律制度，赋予企业家法律地位

四、重奖优秀企业家，营造尊重企业家、崇尚企业家精神的政治氛围和社会氛围

五、提高企业家素质，加强企业家的自律

第五章 企业家成长的文化制度环境

第一节 经济转型中的文化制度环境

一、当前中国社会经济转型的两重历史使命

二、经济转型与文化制度环境的互动共生

三、经济转型中的文化制度环境与企业家成长的关联性

第二节 与企业家成长相关的文化制度环境

一、社会信用制度环境与企业家成长

二、社会财富观念与企业家的成长

三、社会人才选拔机制与企业家的成长

四、社会创新制度及氛围与企业家的成长

五、“学习型社会”的文化制度环境与企业家的成长

六、中国传统文化背景与企业家精神的形成

第三节 培育有利于企业家成长的文化制度环境

一、坚持马克思主义的指导思想和原则

二、发掘祖国传统文化资源

三、借鉴西方优秀文化成果

四、创建有利于企业家成长的文化制度环境

参考文献

后记