1　你奖励什么，就会得到什么

2　在面对难以预测的未来时，惟一要做的就是随变而变

3　99％的工作是常规性工作，管理者只要负责自己的1％

4　在给予任务的同时附赠信任

5　再伟大的战略没有执行也只是空谈

6　永葆危机意识，把每一天都当作最后一天来管理

7　若想企业变大，必须先使之变小

8　制定跳起来才能够得到的目标

9　想要成就卓越企业，必先锻造卓越团队

10　不论何时，做决策都要从实际情况出发

11　集中所有资源，才能建立竞争优势

12　反复无常、没有决策能力的领导者难以成功

13　为全体员工创造发挥才能的工作环境

14　找到品质和能力都优秀的员工是企业胜出的根本

15　用简单思维解决复杂问题

16　让员工发现和感知自己工作的意义

17　领导者的责任是使公司获利增长

18　有效沟通是管理成功的一半

19　领导者必须有无与伦比的激情

20 自律是成功的钥匙

21　在用人方面，不要有任何成见

22　节流与开源并重