领导论坛

深化高校人事制度改革 大力实施人才强校战略 教育部人事司 吕玉刚

人才战略

实施人才强校战略 大力推进高水平大学建设的思考 教育部人事司 姚发明

试论人才是“强”校的决定因素 教育部高校师资培训交流武汉中心 张富良

实施人才强校战略 推动高校跨越式发展 中山大学人事处 李巧兰 李锐 李建超

实施人才强校战略 不断推进教师队伍建设 东北大学人事处 王玉奇 韩 斌 马一鸣

实施人才强校战略 建设高素质的教师队伍 武汉大学人事部 赵雪梅 郑先公 马淑杰

实施人才强校战略 建设高水平师资队伍 中国农业大学人事处 张海涛

实施人才强校战略 加强我校师资队伍建设 广东工业大学 柳映青 林荣湘 叶杰华

实施人才强校战略 大力推动学校各项事业的可持续发展 苏州大学人事处

创新人才工作思路 建设人才战略高地 西安交通大学人事处 陈天宁 雷利利 王雅正

打造人才生态环境 实施人才强校战略 上海交通大学人事处 苏跃增 徐剑波 朱晓岚

抓住第一资源 实施人才强校 南开大学人事处 周淑华

人才兴校 跨越发展 华中科技大学人事处

探索新型管理体制 实施人才强校战略 哈尔滨工业大学 康君 张宏 张桂芬

精心培育高层次创新性人才 大力实施人才强校战略——湖南大学高层次人才队伍建设情况介绍 湖南大学人事处 李久学

大力实施人才强校战略 精心培育高层次创造性人才——华中农业大学人才强校的实践探索 华中农业大学人事处

全面构建师资队伍建设体系 切实推进“人才强校”战略 河海大学 王济干

高校教师队伍组织模式设计与人才强校战略实施 北京科技大学人事处 王维才 隋延力 陈旭 徐志强

论人力资源配置市场化条件下的高校人事制度改革 南昌大学 蔡莉敏 付智

当前高校教师聘任制度的内涵、特征、经验、教训及今后努力的方向 南昌大学人事处 黄长才

大学加强学术团队建设的理性思考 清华大学人事处 徐绍莉 田 静 裴兆宏

团队建设

关于高校创新学术团队建设的思考 南开大学人事处 高红梅

积极组建学术创新团队加强高校师资队伍建设 中央财经大学人事处 孙殿明

人才引进

人才引进是加强高校师资队伍建设的有效途径 浙江大学人事部 陈雪芳

关于高校优秀人才引进工作的思考 华中师范大学人事处 杨万文

采取有效措施 汇聚优秀人才 实现跨越发展 东华大学人事处

加强高层次人才的引进与培养 争夺竞争制高点 北京化工大学人事处 李显扬 任建军

关于当前高等学校人才招聘工作的几点思考 郑州大学人事处 李小桥 马康原

内扶与外引并重 加强师资队伍建设 扬州大学

从人才引进看高校的恶性竞争 江西财经大学 刘知娟 刘彪文

坚持邓小平理论做好教师聘任制改革 东北大学人事处

职务聘任

校内校外同台竞争 晋升聘任合二为一 上海交通大学人事处

优化高校师资队伍 推进教师聘任和职务晋升制度改革 北京大学医学部人事处 董惠华 朱树梅 林 丛

试论高校聘任制同分配制度改革的关系 北京师范大学 李 红

试论教师聘用的四大机制 武汉理工大学人事处 赵恒平 唐昌飞

发挥全员聘任制的制度优势 汕头大学人事处 陈新晓

关于高校教师职务聘任制的思考 南京工程学院人事处 刘俊萍

培养培训

浅谈加强新时期高校教师的培养与培训 湖南大学人事处 杨小俊

做好教师培训工作提高教师队伍整体素质 华南理工大学人事处 吴树雄 殷姿 邱学青

创新模式面向未来做好青年教师培训工作 北京航空航天大学人事处 管国红 张慧玲

浅谈高校师资培训中存在的问题与解决的方略 华南师范大学人事处 谢惠媛

实施人才强校战略——浅谈青年教师培养计划 广东工业大学人事处 陈晖 叶杰华 周建强

改革创新

以人为本锐意改革为学校事业的快速发展提供人才人事保证 中山大学人事处 李建超 骆腾 李巧兰

深化改革推进创新 努力建设高水平教师队伍 云南大学人事处 董平 赵雪春

创新工作思路 加强师资队伍建设 广东工业大学 叶杰华

科学发展

树立科学的人才观 加强高校高层次人才队伍建设 武汉大学人事部 马淑杰 赵雪梅

树立科学发展观加强人力资源管理 北京航空航天大学人事处 魏晖

坚持科学人才观全面加强教师队伍建设 佳木斯大学人事处

对高校师资队伍可持续发展的思考 西南农业大学 李堂荣 李树明

关于规范管理与人性管理的哲学思考 中山大学 李萍

理论探讨

大学人才队伍建设的几点思考 清华大人事处 田 静 裴兆宏

以“985工程”二期为契机做好学校高层次人才队伍建设 山东大学人事处 韩锋 王秀丽 李新

师资队伍建设中若干问题的思考 中国科技大学人事处 魏英 周先意

关于高校人才工作的实践与思考 南京大学人事处 吴聪萍

坚持以人为本 全面推进教师队伍建设 华侨大学人事处 吕少蓬 魏立新

转变观念 加强领导 切实做好高层次人才队伍建设工作 长安大学人事处 王景荣 南西渠

采取超常规发展思路加快国际化师资队伍建设步伐 上海财经大学

高校教师兼职的法律思考 重庆大学人事处 曾佐伶 杨宇静

运用需要理论保持高校教师队伍相对稳定 华侨大学人事处 吕少蓬

高校激励模式的多元化研究 中国地质大学（武汉）人事处 杨力行

积极构筑人才高地大力提升办学实力 江西财经大学人事处 易小明 程见界

新时期高校师资队伍建设的思考与对策 浙江工业大学 肖 刚 洪晓军 周国君

我国信息化现状分析及其对策 南昌大学 李可风 陈维茜

素质提高

提高教师素质 创建世界知名高水平大学 哈尔滨工业大学 张桂芬 王青伟 刘 伟

精于谋划 长于实干 努力建设高素质的师资队伍 中国海洋大学人事处 李建平

国外高校教师素质举措对我国高校师资队伍建设的启示 华中农业大学人事处 郭剑霞 范金凤 陈 浩 唐峻

西部师资

营造事业环境 荟萃四方英才 兰州大学人事处 钟福国 杜生一

西部地区建设高水平大学的师资队伍问题刍议 兰州大学 杜生一 李鹏君

西部高校人才工作与师资队伍建设——宁夏大学人才工作与师资队伍建设的现状与思考 宁夏大学人事处 冀斌

西北师范大学师资队伍现状分析 西北师范大学人事处

关于加强高校教师队伍建设的政策研究 辽宁省教育厅人事处 李广达

政策研究

高校教师队伍建设政策研究 长安大学人事处 南西渠 王景荣

绩效测评

浅谈教师职务聘任制与教师的考核评价机制 中山大学人事处 骆腾 李建超

远程教育条件下学习方式的特点及教师的基本要求 上海远程教育集团 王 民 顾德骐 汤勤

比较研究

中美高校教师评价之比较与借鉴 上海交通大学人事处 付瑶瑶 姚训 吴旦

薪酬制度

浅论我国高校教师薪酬制度 上海交通大学人事处

改革人事分配制度 促进人才队伍建设 华南师范大学人事处 陈 甫

职员制度

高校职员制度试点过程中面临的问题及对策 华中师范大学人事处 陈守银 朱庆海