第一章 职业生涯规划概述

第一节 职业生涯的内涵

第二节 国外职业生涯规划理论的发展历程

第三节 国内大学生职业生涯规划现状

第四节 职业生涯规划对大学生的意义

第二章 职业生涯规划的基本理论

第一节 职业锚理论

第二节 人职匹配理论

第三节 职业发展理论

第四节 职业决策理论

第三章 职业生涯规划的原则与步骤

第一节 职业生涯规划的原则及方法

第二节 职业生涯规划的基本步骤

第三节 个人职业生涯规划书的设计与制订

第四章 自我职业倾向探索

第一节 职业性格及其测评

第二节 职业兴趣测评

第三节 职业能力及其测评

第四节 气质、职业价值观及其测试

第一节 职业概念、职业分类与就业制度

第五章 职业环境认知

第二节 影响职业生涯的环境因素

第三节 转型期的职业环境分析

第六章 职业素养与职业发展

第一节 知识经济时代对从业人员职业素养的新要求

第二节 不同专业学生应具备的职业素养

第三节 大学学习与职业发展

第七章 就业政策

第一节 大学生就业的主要政策

第二节 大学生就业的特殊政策和地方政策

第八章 就业形势分析

第一节 历史的机遇与挑战

第二节 就业趋势分析

第九章 就业市场

第一节 大学生就业市场的类型及特点

第二节 大学生就业市场的利用

第十章 职业分析

第一节 企业常用的招聘人才的方法

第二节 不同职业对人员素质的要求

第三节 关注企业文化

第一节 树立正确的就业观

第十一章 就业心理准备

第二节 求职择业中常见的心理问题及产生原因

第三节 择业心理问题的自我调适

第十二章 职业素质的培养

第一节 知识的准备

第二节 能力的准备

第三节 技能的准备

第四节 大学生素质拓展训练

第一节 职业道德的基本规范

第十三章 职业道德与职业资格

第二节 职业资格与就业

第十四章 择业求职的方法和技巧

第一节 就业信息的收集和整理

第二节 求职材料的准备

第三节 求职礼仪常识

第四节 应聘技巧

第五节 公务员的报考程序

第六节 考研指导

第一节 毕业生就业相关的法律法规

第十五章 毕业生的权益保护

第二节 就业协议

第三节 劳动合同

第四节 毕业生的权益维护

第十六章 毕业生相关手续的办理

第一节 签约就业毕业生的手续办理

第二节 灵活就业毕业生的手续办理

第三节 不参加就业的毕业生的手续办理

第四节 毕业生的人事代理

第一节 大学生的创业政策

第十七章 自主创业

第二节 创业条件分析

第三节 创新方法与技巧

第四节 创业计划书的制作

第五节 大学生创业案例分析

第十八章 大学毕业生的职业适应与职业发展

第一节 完成角色转变 成功走向社会

第二节 主动适应职业生活 建立和谐人际关系

主要参考文献