第一部分　领导人才：危机与解决方案

第1章 日益加剧的领导力短缺：为什么要建立“人才加速储备库”

第2章　“人才加速储备库”的基本理论

第3章　采用“人才加速储备库”的17条理由

第二部分　发掘高潜质人才

第4章　发掘高潜质人才

第三部分　了解企业人才

第5章　定义未来的高管

第6章　诊断员工优势和个人发展需求

第7章　了解发展需求，规划个人发展

第四部分　加速培养战略

第8章　培养战略的选择

第9章　在任务中成长

第10章　通过短期体验成长

第11章　通过培训成长

第12章　通过专业教练成长

第五部分　确保“人才加速储备库”成功的关键要素

第13章　员工成长的关键伙伴

第14章　优化人才评鉴

第15章　首席执行官的角色以及衡量“人才加速储备库”成功的标准

词汇表