第一节　就业的含义与特征

一、就业的基本含义和基本特征

第一章　绪论

二、灵活就业

三、大学生的就业和择业

第二节　大学生就业指导课的内容和学习方法

一、大学生就业指导课的内容

二、学习大学生就业指导课的意义和方法

第二章　大学生就业环境及就业形势

第一节　大学生就业环境与就业形势

一、大学生就业的社会背景

二、大学生就业现状及趋势分析

一、大学生就业制度的历史沿革

第二节　大学生就业制度

二、大学生就业市场制度

第三章　社会职业与大学生职业生涯规划

第一节　社会职业的基本知识

一、社会职业的主要类别及特征

二、社会职业发展的新趋势

第二节　大学生职业生涯规划

一、职业生涯概述

二、大学生职业生涯规划的主要内容

三、大学生职业生涯规划的方法与步骤

案例分析

一、充分考虑影响大学生择业的社会因素

第一节　大学生就业的基本原则

第四章　大学生就业基本原则及目标选择

二、树立正确的择业观念

三、科学认识自我

第二节　大学生就业目标选择

一、就业目标选择的策略

二、就业目标选择的常见误区及防范对策

案例分析

第五章　大学生择业基本程序

第一节　就业管理部门的工作程序及管理与服务

一、就业管理部门的一般工作程序

二、各级政府高校毕业生就业办公室的管理职能及服务功能

三、学校毕业生就业工作部门的职责及工作程序

一、大学生择业程序

第二节　大学生择业与用人单位招聘录用程序

二、用人单位招聘录用程序

第六章　用人单位要求与大学生择业准备

第一节　用人单位对毕业生的要求

一、知识结构要求

二、职业能力要求

三、职业道德要求

第二节　大学生择业准备

一、建立合理的知识结构

二、能力素质准备

三、思想观念准备

四、心理问题及调适

一、择业信息的作用及内容

第三节　择业信息的收集和处理

二、择业信息的收集

三、择业信息的处理

第七章　大学生求职的方法与技巧

第一节 大学生求职渠道与书面材料的准备

一、常见求职渠道及特征

二、求职择业书面材料准备的方法与技巧

第二节　应聘面试方法与技巧

一、面试种类及面试前的准备

二、面试技巧及常见问题的应对

第三节　对不同类型单位的求职方法与技巧

一、如何报考国家公务员

二、国有企事业单位就业策略

三、民营企业用人现状和特色

四、外企应聘方法与技巧

案例分析

第八章　签约和工作适应

第一节　签约

一、就业协议书

二、签订就业协议书的作用与原则

三、签订就业协议的步骤与程序

四、签订就业协议时应注意的问题

五、违约及办理程序

案例分析

第二节　各方在毕业生就业过程中的权利和义务

一、毕业生的权利和义务

二、用人单位的权利和义务

三、学校的权利和义务

第三节　报到

一、离校手续的办理

二、报到程序

三、报到时可能出现的问题及处理

四、档案与户口的办理

五、调整改派

第四节　职业适应与自我调整

一、角色转换与职业适应

二、环境认识与自我调整

第九章　大学生创业

第一节 大学生创业和高等院校创业教育

一、高等学校创业教育的背景、现状和特点

二、高等院校创业教育的意义、目的和指导方向

三、国内外高校创业教育的典型模式

四、当代中国大学生创业存在的主要问题

第二节　大学生创业的前期准备

一、了解大学生创业的基本步骤

二、大学生创业的个人条件准备

三、大学生创业的资金准备

四、大学生创业的社会关系准备

第三节　大学生创业行动

一、大学生创业模式以及创业方向和项目选择

二、如何撰写商业计划书

三、创业公司的组建和经营管理

四、大学生创业风险的防范

参考文献