第一章 人力资源管理概述　

第一节 人力资源　

第二节 人力资源管理　

第三节 人力资源管理的历史和发展　

本章小结　

复习与思考　

第二章 人力资源管理的产生与发展　

第一节 管理者概述　

第二节 人力资源管理者和人力资源部门　

第三节 人力资源管理的历史、现状与未来　

本章小结　

复习与思考　

第三章　职业生涯管理　

第一节 职业生涯概述　

第二节 职业规划　

第三节 组织的职业生涯规划　

本章小结　

复习与思考　

第一节 人性假设理论　

第四章 人力资源管理的理论基础　

第二节 激励理论　

本章小结　

复习与思考　

第五章　工作分析　

第一节 工作分析　

第二节 工作分析的方法　

第三节 工作评价　

第四节 工作设计　

复习与思考　

本章小结　

第六章 人力资源规划　

第一节 人力资源规划概述　

第二节 人力资源供求分析　

第三节 人力资源平衡规划　

第四节 人力资源规划实务　

本章小结　

复习与思考　

第七章　招聘　

第一节 招聘概述　

第二节 招募　

第三节 甄选　

第四节 招聘的评估　

本章小结　

复习与思考　

第八章 员工培训与管理　

第一节 员工培训　

第二节 员工培训的实施过程　

第三节 员工培训效果的评估　

本章小结　

复习与思考　

第九章　绩效管理　

第一节 绩效概述　

第二节 绩效考评　

第三节 绩效管理的实施　

第四节 员工绩效评估的方法　

第五节 绩效考评中的常见问题及防范　

本章小结　

复习与思考　

第十章 薪酬与薪酬管理　

第一节 薪酬与薪酬管理　

第二节 薪酬设计　

第三节 福利体系的设计　

本章小结　

复习与思考　

第十一章　劳动关系　

第一节 劳动关系概述　

第二节 劳动合同管理　

第三节 劳动争议　

第四节 劳动保障　

本章小结　

复习与思考　

第十二章 人力资源外包　

第一节 人力资源外包概述　

第二节 人力资源外包的实施　

本章小结　

复习与思考　

参考文献