总序

前言

1 导论

1.1 选题背景与研究意义

1.2 几个基本概念界定

1.3 研究目标和方法

1.4 研究思路、技术路线和内容

1.5 小结

2 理论综述

2.1 组织学习理论研究综述

2.2 社会嵌入理论综述

2.3 跨国公司海外子公司相关理论综述

2.4 社会资本和企业社会资本理论综述

2.5 小结

3 跨国公司海外子公司的战略网络研究

3.1 海外子公司战略网络的界定及构成

3.2 基于社会嵌入理论的海外子公司的战略网络结构

3.3 海外子公司战略网络结构的差异化与平衡

3.4 海外子公司战略网络结构的演化

3.5 小结

4 跨国公司海外子公司的社会资本研究

4.1 海外子公司的社会网络

4.2 海外子公司社会资本的构成

4.3 海外子公司社会资本的经济功能

4.4 海外子公司社会资本的来源与生成

4.5 海外子公司社会资本的管理

4.6 小结

5 跨国公司海外子公司的网络学习研究

5.1 海外子公司网络学习的内涵与特性

5.2 海外子公司网络学习与网络知识

5.3 海外子公司网络学习的方式与机制

5.4 海外子公司网络学习主体间的互动

5.5 海外子公司网络学习的构成

5.6 海外子公司的战略角色与网络学习行为差异

5.7 海外子公司网络学习与组织内学习的互动

5.8 海外子公司的网络学习效果及其决定机制

5.9 小结

6 东道国网络结构、社会资本与网络学习效果的关系模型

6.1 东道国网络结构、社会资本与网络学习效果关系的概念模型

6.2 东道国网络结构对网络学习效果的直接作用

6.3 东道国网络社会资本对网络学习效果的直接作用

6.4 社会资本在网络结构对网络学习效果影响中的中介作用

6.5 学习方式在网络结构与网络学习效果间的调节作用

6.6 学习能力在网络结构与网络学习效果间的调节作用

6.7 实证模型的发展

6.8 小结

7 研究方法和数据分析

7.1 实证研究设计

7.2 变量的度量

7.3 数据分析

7.4 验证性因子分析

7.5 小结

8 假设检验

8.1 东道国网络结构对网络学习效果的直接作用

8.2 东道国网络社会资本对网络学习效果的直接作用

8.3 东道国网络社会资本的中介作用

8.4 学习能力和学习方式的调节作用

8.5 实证结果汇总

8.6 小结

9 实证结果分析及启示

9.1 实证结果分析

9.2 研究对中国企业海外子公司的启示

9.3 研究的创新与理论贡献

9.4 研究的局限与未来研究方向

参考文献

附录1：调查问卷

附录2：调查问卷量表的各项目相关系数矩阵

致谢

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