第一章　绪论

第一节　管理的概念和特征

第二节　管理的性质和职能

第三节　管理的方法

第四节　管理的原理

第二章　管理思想的演变

第一节　早期管理实践与管理思想阶段

第二节　管理理论产生的萌芽阶段

第三节　古典管理理论阶段

第四节　现代管理理论阶段

第五节　当代管理理论阶段

第三章　决策

第一节　决策的概念

第二节　决策的分类

第三节　决策程序

第四节　决策的方法

第四章　计划

第一节　计划的含义与分类

第二节　计划工作的技术

第三节　计划过程与目标管理

第五章　组织

第一节　组织与组织设计

第二节　组织结构的基本类型和形式

第三节　组织文化和组织变革

第四节　人员配置

第六章　领导

第一节　领导概述

第二节　领导理论

第三节　领导艺术

第四节　沟通

第七章　激励

第一节　激励概述

第二节　激励理论

第三节　激励实务

第八章　控制

第一节　控制的概念和基本原理

第二节　控制的类型与过程

第三节　控制的技术与方法

第四节　构建有效控制系统

第九章　创新

第一节　创新的基本理论

第二节　创新职能的基本内容

第三节　创新的过程和模式

参考文献