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《看谁听谁的 5分钟让人信服的职场心理攻防术》_(美)大卫·李柏曼(DavidJ.Lieberman)著_12599153_9787229022136

【书名】:《看谁听谁的 5分钟让人信服的职场心理攻防术》
【作者】:(美)大卫·李柏曼(DavidJ.Lieberman)著
【出版社】:重庆:重庆出版社
【时间】:2010
【页数】:195
【ISBN】:9787229022136
【SS码】:12599153

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内容简介

权威推荐 管理的化境在于人心

前言

第1章 赢得“死忠”的心理策略

永不再失去员工或者客户

策略1:把对方拉进你的阵营

策略2:凸显自己的伟大之处

策略3:坚持循序渐进

策略4:运用双向忠诚法则

策略5:适时表达感激之情

第2章 超级媒体控制术

快速消除负面报道对公司的影响超级媒体控制的5个原则

第3章 个人公关管理

让谣言不攻自破

策略1:开诚布公

策略2:消解谣言

策略3:重新界定权力

策略4:示弱

第4章 不花钱的员工激励法

快乐高效工作每一天

策略1:征求下属的建议

策略2:认可和欣赏

策略3:注重改善上下级关系

策略4:认清金钱激励的反作用

第5章 对付员工偷窃的傻瓜策略

家贼不难防

到底什么是POS

第6章 讨债有高招

陈年老债也能轻松要回来

欠债心理学

策略1:五步法

策略2:互惠及确认策略

策略3:沉默的策略

策略4:先进后退

第7章 八面玲珑交际术

把敌人变成最好的朋友

策略:把敌人变成朋友的9种方法

第8章 成功挽回流失的客户

让他对你的公司更满意

策略1:挽回客户的五要素

策略2:请对方帮忙

第9章 掌握职场中的心理学

轻松管理难缠的员工

职场中的心理学

追根溯源

为什么愤怒是一种情绪反应

我们的性格是如何形成的

第10章 巧妙应对客户投诉

变不利为有利

策略:180度大逆转

第11章 批评的艺术

轻松批评非常敏感的人

如何进行间接批评

轻松有效进行直接批评的10个步骤

第12章 成功者的心理秘密

实现理想并不难

保持你的热情

沉默是金

第13章 实现任何目标的五大秘诀

助你心想事成

秘诀1:正确的动机

秘诀2:制订行动计划

秘诀3:制订符合实际的时间表

秘诀4:保持稳定的秩序

秘诀5:要保持诚实

第14章 看谁在说谎

一眼识破慌言

自信心博弈

第15章 让他对你坦诚相告

30秒内判断员工是否吸毒或酗酒策略1:主动征求对方的建议

策略2:让步的力量

策略3:把对方变成你的盟友

第16章 应对办公室冷暴力

掌握语言的艺术

语言暴力:掌握有效辩论的艺术

第17章 如何影响他人

一个声音如何改变一群人的想法策略1:先征服小人物

策略2:把握好公平与灵活

策略3:关于情感表达

策略4:风险回避

策略5:主动坦白

策略6:畅通无阻

第18章 用心理学技巧培养个人魅力

让人一眼就喜欢你

策略1:学会模仿

策略2:让对方感觉良好

策略3:保持谦卑

策略4:道德的力量

策略5:积极的心态

策略6:微笑的力量

第19章 相处有道

轻松应对情绪不稳定的人

策略:6个步骤

第20章 妥善解决人事冲突

做团队的“润滑油”

三阶段策略

外部威胁

第21章 千万别管人

让他们高高兴兴的服你管

策略1:鼓励员工自愿做某件事

策略2:激发内部动力

策略3:大脑物理学——惯性的效能

策略4:改变第一印象

策略5:社会证明

策略6:这可能是很棒的机会

策略7:新规范

策略8:视觉的调整

结束语

致谢


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