第一编　总论

第一章　劳动法概述

第一节　劳动法的概念及调整对象

第二节　劳动法的任务和作用

第三节　劳动法与相邻部门法的区别

第四节　劳动法的内容及其体系

第二章　劳动法的起源和发展

第一节　劳动法的起源

第二节　资产阶级劳动法的发展

第三节　苏联和东欧国家劳动法的产生和发展

第四节　国际劳动立法

第五节　我国劳动立法的历史

第三章　劳动法的基本原则

第一节　劳动法的基本原则概述

第二节　公民享有劳动权利的原则

第三节　劳动者享有按劳取酬权利的原则

第四节　劳动者享有休息和劳动保护权利的原则

第五节　劳动者享有获得物质帮助权利的原则

第六节　劳动者有遵守劳动纪律的原则

第七节　劳动者有组织工会和参加民主管理权利的原则

第四章　劳动法律关系

第一节　劳动法律关系概述

第二节　劳动法律关系的种类

第三节　劳动法律关系的构成要素

第四节　劳动法律关系的产生、变更和消灭

第二编　各论

第五章　劳动合同

第一节　劳动合同概述

第二节　劳动合同的种类

第三节　劳动合同的内容

第四节　劳动合同的形式

第五节　劳动合同订立的原则

第六节　劳动合同签订的一般程序

第七节　劳动合同的变更

第八节　劳动合同的终止

第九节　劳动合同的管理

第六章　工作时间和休息时间

第一节　工作时间和休息时间概述

第二节　工作日的种类

第三节　休息时间的种类

第四节　加班加点

第七章　劳动报酬

第一节　工资制度

第二节　奖励工资制度

第三节　津贴制度

第四节　特殊情况下的工资

第八章　劳动保护

第一节　劳动保护概述

第二节　安全技术规程和生产卫生规程

第三节　劳动保护管理制度

第四节　女工和未成年工的特殊保护

第五节　国家劳动安全监察制度

第九章　职业培训

第一节　职业培训概述

第二节　就业前培训制度

第三节　在职培训制度

第十章　劳动纪律

第一节　劳动纪律概述

第二节　企业内部的劳动规则

第三节　巩固劳动纪律

第十一章　劳动保险

第一节　劳动保险概述

第二节　劳动保险的基本原则

第三节　计算劳动保险待遇的依据

第四节　劳动保险待遇

第十二章　企业民主管理和工会

第一节　企业民主管理的概念和性质

第二节　职工代表大会

第三节　工会

第十三章　劳动争议

第一节　劳动争议概述

第二节　劳动争议的预防

第三节　劳动争议的处理

第十四章　对执行劳动法的监督与检查

第一节　对执行劳动法监督与检查概述

第二节　对执行劳动法的监督、检查机构和职权

第三节　对执行劳动法监督、检查工作的组织实施

第四节　违反劳动法的责任