导论

第一节 引言

第二节 概念界定

第三节 选题目的和意义

第四节 研究方法与研究路线

第一章 文献综述

第一节 领导影响力思想的起源综述

第二节 领导理论发展综述

第三节 领导影响力研究文献综述

第二章 研究的理论基础与研究假设

第一节 基础理论

第二节 几个重要的关系

第三节 影响力理论

第四节 研究假设

第三章 问卷和抽样

第一节 问卷形成

第二节 抽样过程及结果

第四章 问卷的信度与效度分析

第一节 研究目的与方法选择

第二节“管理者影响力”测量量表的验证性因素分析

第三节“权力影响策略”量表验证性因素分析

第四节 影响力结果信度效度检验

第五节 信度效度分析小结和假设修正

第五章 差异性分析及基本假设检验

第一节 基本假设、主要采用的检验方法

第二节H21假设的检验分析

第三节H22假设的检验分析

第四节H23假设的检验分析

第五节H24假设的检验分析

第六章 各因素间相关分析、相关假设检验

第一节 需要检验的基本假设和主要采用的检验方法

第二节 相关假设的检验结果

第七章 多元回归分析及领导影响力模型构建

第一节 研究假设和主要采用的研究方法

第二节H41假设检验结果

第三节H42假设检验结果

第四节 领导影响力构成维度路径分析及模型构建

第八章 开放式问卷和访谈研究过程

第一节 开放式问卷实施和分析

第二节 访谈研究过程和结果

第九章 结论和应用

第一节 主要结论

第二节 理论探讨

第三节 对实践的启发

第四节 创新性和后续研究建议

参考文献

附录1文献综述中的142篇文章列表

附录2领导定义一览表

后记