导论

1劳资关系之伦理基础

第一节劳资关系的社会幅度

第二节劳资关系与经济现实

第三节工资与正义原则

第四节社会冲突的制度化

2我国劳资问题的特性

第一节我国劳动就业结构之特性

第二节我国目前劳资关系

第三节未来劳工就业状况的展望

第四节小型开放经济体系下，劳资纠纷的考虑因素

注释

3我国劳资关系之法律基础

第一节工会法之检讨

第二节劳资争议处理法之检讨

第三节团体协约法之检讨

4结论

参考文献

表一～十九