第一章 我国企业集团概述

第一节 集团的界定

第二节 企业集团的演变

第三节 企业集团的特征

第二章 我国企业集团的现状

第一节 我国企业集团的兴起与发展

第二节 我国企业集团的结构与类型

第三节 我国企业集团存在的问题与发展前景

第三章 过渡阶段集团工会的多样性

第一节 量变中的多重所有制结构

第二节 过渡期乡镇型企业集团工会工作

第三节 民营企业集团的工会工作

第四节 外资企业集团的工会工作

第四章 集团工会的规范建制

第一节 集团工会建设现状

第二节 集团工会的建制规范

第三节 集团公司法人治理与工会关系构建

第四节 集团多元经营、跨国经营与工会建制

第五章 集团工会建设的基础内容

第一节 集团劳动关系利益格局与工会基本职责

第二节 股东权益与劳动权益的矛盾与调整

第三节 产权、劳权的合作约束机制与职工董事、监事制度

第四节 劳动关系动力机制与职工持股

第五节 集团公司劳动关系规范化与其经济健康发展

第六章 集团工会具体工作实务

第一节 集团工会工作任务与工作机制

第二节 集团工会的管理制度与作风建设

第三节 集团工会干部素质要求与自身权益维护

第四节 集团工会干部的工作方法与领导艺术

第五节 当前集团工会实践中的问题与探索

第七章 集团工会的发展与前瞻

第一节 现代企业制度发展与集团工会工作展望

第二节 先进生产力的推动与中国工会的特色功能

第三节 职工高素质的培育与工会维护工作的深化

第四节 先进企业文化的引导与工会职责的拓展

第五节 职工权益的维护与工会职责的根本履行

第八章 部分集团工会典型工作经验介绍

经验之一：在建立现代企业制度的实践中坚持和完善职工董事、监事制度——江苏省黑牡丹（集团）股份有限公司的做法

经验之二：在建立现代企业制度中完善职代会工作机制——南京晨光集团公司工会的探索

经验之三：充分发挥职工董事、监事作用 维护股东、企业和职工权益——徐州工程机械集团有限公司经验介绍

经验之四：相互支持 相互约束 职代会与法人治理结构共谋企业发展——南京中北（集团）股份有限公司工会的有益尝试

附录：全国总工会关于企业集团建立工会组织的试行办法

后记