案例式培训方法

一、案例式培训方法的概念与由来

二、案例式培训方法的特点

三、案例式培训方法的意义

四、案例式培训方法的适用范围

五、案例式培训方法的操作流程

六、案例式培训方法应用中需注意的问题

七、案例式培训方法应用案例

双讲式培训方法

一、双讲式培训方法的概念与特点

二、双讲式培训方法的基础——师资队伍建设

三、双讲式培训方法的应用

四、双讲式培训方法应用案例

情景模拟式培训方法

一、情景模拟式培训方法的定义与特点

二、情景模拟式培训方法的适用范围

三、情景模拟式培训方法的操作流程

四、情景模拟式培训方法对教师的素质要求及注意事项

研讨式培训方法

一、研讨式培训方法的内涵、特点、种类及意义

二、研讨式培训方法的理论依据

三、研讨式培训方法的流程

四、研讨式培训方法案例

经验分享式培训方法

一、经验分享式培训方法概述

二、经验分享式培训具体方法介绍

三、对经验分享式培训方法的基本评价

管理游戏式培训方法

一、管理游戏式培训方法的含义与特点

二、管理游戏式培训方法在公务员培训中的积极意义

三、管理游戏式培训方法的几种主要模式及其操作

四、开展管理游戏式培训方法要注意的问题

五、管理游戏式培训方法的教学评估

六、管理游戏式培训方法应用案例

公务员培训内容的创新

一、适应时代要求必须创新公务员培训内容

二、增强培训的针对性和实效性是创新公务员培训内容的立足点

三、创新公务员培训内容必须紧扣能力建设的主题

四、构建公务员培训内容新体系

附录1：人事部关于印发《国家公务员培训暂行规定》的通知

附录2：国家公务员培训暂行规定

附录3：人事部关于实行国家公务员培训证书管理制度的通知

附录4：关于印发全国科长任职培训观摩研讨班纪要的通知

附录5：全国科长任职培训观摩研讨班纪要

附录6：国务院办公厅转发人事部2001-2005年国家公务员培训纲要的通知

附录7：2001年-2005年国家公务员培训纲要

附录8：人事部关于进一步加强国家公务员培训质量评估工作的意见

附录9：人事部关于印发《国家公务员通用能力标准框架（试行）》的通知

附录10：国家公务员通用能力标准框架（试行）

附录11：国家公务员培训工作大事记

后记