第一章 绪论

第一节 研究背景和问题的提出

第二节 研究的目标、内容和意义

第三节 研究方法与本研究的结构安排

第二章文献回顾与评析

第一节 社会网络理论的研究回顾

第二节 职业生涯成功的研究回顾

第三节 社会网络在职业生涯领域研究中的应用

第四节 研究评述

第三章企业管理人员的社会网络及职业生涯成功评价指标

第一节 企业管理人员的社会网络

第二节 企业管理人员职业生涯成功评价指标的理论分析

第三节 企业管理人员职业生涯成功评价指标的调查分析

第四章社会网络对企业管理人员职业生涯成功的影响机理分析

第一节 社会网络对职业生涯成功影响的基本逻辑

第二节 管理人员的社会网络与网络利益

第三节 网络利益与管理人员的职业生涯成功

第五章社会网络对企业管理人员职业生涯成功影响的实证研究

第一节 研究设计

第二节 测量量表的信效度检验

第三节 研究假设的检验

第六章基于社会网络的企业管理人员职业生涯成功策略

第一节 企业管理人员的个人管理策略

第二节 组织的管理策略

第七章结论与讨论

第一节 结论

第二节 研究的局限性与未来研究方向

主要参考文献

附录A企业管理人员职业生涯成功评价指标的访谈提纲

附录B企业管理人员职业生涯成功评价指标的调查问卷

附录C社会网络对企业管理人员职业生涯成功影响的调查问卷

后记