第一部分 新鲜感：走在学习曲线上

第1章 新人的崛起

关于经验的问题

精通者与学习者

对新人的研究

四种新鲜感模式

“最有价值的员工”，新成员

找到适合你的领域

再次点亮火焰

成为永久的新人

年轻思维的源泉

大丰收

第2章 背包客：没有负担的心态

守护者VS.背包客

轻装上阵

从现有体制中跳出来

背包客的方式

重新构建新鲜感

一颗没有负担、流浪的心

大丰收

第3章 狩猎采集者：寻找专业知识

本地导游VS.狩猎采集者

教科书般的方案

从茫然无措到脱颖而出

第一次商务旅行

狩猎采集者的方式

重新构建新鲜感

探索者与发现者

大丰收

第4章 火行者：谨慎且迅速地前进

马拉松运动员VS.火行者

火行者的方式

重新构建新鲜感

穿过火焰与灰烬

大丰收

第5章 拓荒者：锐意进取

定居者VS.拓荒者

拓荒者的方式

重新构建新鲜感

走出你的舒适区

大丰收

第二部分 培养新鲜感

第6章 永久的新人

开发年轻思维的源泉

好奇

谦逊

爱玩耍

深思熟虑

找到你内心的新秀

学会观察

大丰收

第7章 新人的复兴

再次活跃起来

学会再学习

建立唤醒新鲜感仪式

回到学习的高速公路上

大丰收

第8章 新人的组织

领导新人人才

组建强大的团队

再学习的企业

新人国家的繁荣

保持竞争力

在不适区找到舒适

大丰收

附录一：研究过程

附录二：常见问题

附录三：学习实验

附录四：学习行程表

路线1：让你的年轻公司保持年轻

路线2：保持大型知名公司的优势

路线3：在工作中引领文化和时代差异

路线4：给学校的领导团队充电

路线5：让你的教会充满活力与希望

路线6：步入一个新的复杂工作

路线7：在工作中获得更多满足和激情

路线8：在年轻无畏时获取更大的成功

附录五：新人与永久的新人

附录六：讨论和启动

尾注