第一章 绪论

第一节 政府领导力研究的缘由

一 和谐社会中的政府领导力命题

二 现实要求与学术张力

第二节 政府领导力思想的变迁

一 不同研究视角下的领导力内涵

二 领导力的拓展研究及趋势

三 近现代领导力思想的三条研究路径

第三节 领导行为、行为效能及行为责任

一 领导行为的研究

二 行为效能的研究

三 行为责任的研究

四 研究方法及取向

第二章 政府领导力的理论溯源

第一节 领导力理念的提出

第二节 组织中领导力理论假设的变迁

一 人性假说及其社会认知行为模式

二“经济人”到“社会人”的转变

三 领导效率到公共领导效能的拓展

第三节 不同价值取向下的领导行为

一“经济人”假设中的领导行为

二“社会人”假设中的领导行为

三 能否以单一领导行为判断价值取向

第四节 由企业管理走向公共领导

一“管理”与“领导”的分离

二 公共管理模式的引入

第五节 公共视阈下的领导行为及领导力

一 正式组织中的领导行为及领导力

二 非正式组织中的领导行为及领导力

三 虚拟组织中的领导行为及领导力

四 跨文化组织中的领导行为及领导力

第六节 领导行为不同特征下的领导力

一 领导行为的情境特征与领导力

二 领导行为的要件特征与领导力

三 领导行为的风格特征与领导力

四 领导行为的机制特征与领导力

五 领导行为的取向特征与领导力

第三章 政府领导力与政府责任的现实归因

第一节 现实基础分析

一 民主政治建构中的政府责任与领导力要求

二 市场经济完善中的政府责任与领导力要求

三 公民社会成长中的政府责任与领导力要求

四 有效管理过程中的政府责任与领导力要求

第二节 客观现状透视

一 领导行为责任的缺位与领导力的削减

二 领导行为责任的泛化与领导力的弱化

三 领导行为责任的错位与领导力的扭曲

第三节 影响因素归纳

一 组织的行政生态环境之变迁

二 组织的领导对象之内在需求

三 传统行政文化之历史规定性

四 组织的领导风格之客观制约

五 组织自身结构与功能的定位

第四节 西方政府领导行为实践典型分析

一 罗斯福“新政”实践对转型中国的借鉴

二 英国“均衡”模式对中国改革发展的启示

三 瑞典“福利”模式对中国现代化的价值

第四章 政府领导力的表达及效能

第一节 领导行为类别及领导力

一 变革型领导行为及领导力

二 竞合型领导行为及领导力

三 服务型领导行为及领导力

四 可靠型领导行为及领导力

五 共享型领导行为及领导力

第二节 领导行为类别下领导力的具体表达形式

一 引导力：变革型领导行为下的领导力

二 协同力：竞合型领导行为下的领导力

三 回应力：服务型领导行为下的领导力

四 决策力：可靠型领导行为下的领导力

五 和谐力：共享型领导行为下的领导力

第三节 政府领导行为类别下领导力的“效能点”

一 创新点：变革型领导行为下的“效能点”

二 共赢点：竞合型领导行为下的“效能点”

三 需求点：服务型领导行为下的“效能点”

四 信任点：可靠型领导行为下的“效能点”

五 均衡点：共享型领导行为下的“效能点”

第四节 政府领导胜任的标准及机制

一 不同语境的领导胜任

二 政府领导胜任的标准

三 政府领导胜任的机制

第五章 政府领导力的评估

第一节 政府领导力评估的原则与方法选择

一 政府领导力评估遵循的原则

二 政府领导力评估方法的选择

第二节 政府领导力评估的指标及模式构建

一 政府领导力评估的不同视阈

二 领导力评估指标体系的构建

三 领导力评估模式的构建

第三节 政府领导力评估的过程

一 信息收集

二 视阈选择

三 综合考量

四 报告发布

第四节 政府领导力评估指标的实证调查分析

一 实证调查的基本情况

二 调查方法分析

三 评估指标信度的调查结果分析

四 评估指标效度的调查结果分析

五 误差分析

六 实证调查分析的结论

第六章 政府领导力的实践

第一节 中国式的政府领导行为及领导力的传承

一 新中国的政府领导制度变迁

二 中国政府领导力的“三次革命”

第二节 现代化进程中的领导力实践

一 变革型领导力实践

二 竞合型领导力实践

三 服务型领导力实践

四 可靠型领导力实践

五 共享型领导力实践

第三节创新中实现中国政府的和谐领导力

一 意义与内涵：创新与和谐领导力

二 德性资源：和谐领导的伦理向度

三 创新机制：提升政府领导力关键

四 亲民治吏：组织领导行为的取向

五 品质中国：领导行为责任的实现

第七章 行政决策中政府责任的强化

第一节 不同视野中的政府责任

一 政治学视野中的政府责任

二 经济学视野中的政府责任

三 法理学视野中的政府责任

四 行政学视野中的政府责任

五 伦理学视野中的政府责任

第二节 行政决策中政府责任的内容

一 行政决策中政府的积极责任

二 行政决策中政府的消极责任

第三节 行政决策中政府责任的强化

一 增强决策主体的责任意识

二 提升决策主体的责任动力

三 提高决策主体的责任能力

四 明确行政决策的责任结构

五 优化行政决策的责任环境

六 构建行政决策的责任体系

第八章 结论与展望

参考文献

附件一 政府领导力实际评估项目调查表

附件二 政府领导力评估的市民调查问卷

附件三 政府领导力评估指标信度及权重的调查问卷

后记