第一章 改革干部人事制度 推行国家公务员制度

第一节 我国人事制度的历史发展与改革

第二节 国家公务员制度概述

第三节 我国公务员制度的指导思想与特色

第四节 积极稳妥地推行国家公务员制度

第五节 厦门市推行公务员制度实施方案

第二章 机构编制管理与机构改革

第一节 机构编制管理概述

第二节 机构编制管理的指导方针和基本原则

第三节 机构编制管理的科学化、法制化、程序化

第四节 厦门市党政机构改革

第三章 国家公务员职位分类制度

第一节 职位分类的特点与作用

第二节 职位分类的基本原则和实施步骤

第三节 我国公务员职位分类的原则和主要内容

第四章 国家公务员的义务权利和申诉控告制度

第一节 公务员的义务与权利

第二节 公务员的申诉控告制度

第五章 国家公务员的纪律和奖惩制度

第一节 我国干部奖惩制度的历史沿革

第二节 公务员的奖励制度

第三节 公务员的纪律

第四节 厦门市公务员纪律的实践

第六章 国家公务员的考试录用和辞职辞退制度

第一节 公务员的考试录用制度

第二节 厦门市建立和推行考试录用制度的实践与探索

第三节 公务员的辞职辞退制度

第七章 国家公务员的考核与职务升降制度

第一节 公务员考核的涵义和作用

第二节 公务员考核制度的基本内容

第三节 我国公务员考核制度的特色

第四节 公务员职务升降制度

第八章 国家公务员培训制度

第一节 公务员培训的意义和作用

第二节 公务员培训的类型和内容

第三节 公务员培训与使用相结合原则

第四节 增强培训功能，加强培训基地建设

第五节 国外公务员培训制度借鉴

第九章 国家公务员的工资福利保险制度

第一节 公务员工资制度的指导思想和基本原则

第二节 公务员工资制度的主要内容

第三节 公务员的保险和福利制度

第四节 经济特区公务员工资制度

第十章 国家公务员交流与回避制度

第一节 公务员交流的涵义及意义

第二节 公务员交流的范围和原则

第三节 公务员交流的形式

第四节 建立公务员回避制度的必要性和紧迫性

第五节 公务员回避的种类和范围及其实施

第十一章 国家公务员的职务任免和退休制度

第一节 公务员的职务任免

第二节 公务员的退休

第十二章 港台地区公务员制度

第一节 香港地区公务员制度

第二节 台湾地区公务员制度

后记