第1章 国际与比较雇佣关系：绪论&Nick Wailes Greg J. Bamber Russell D. Lansbury

全球金融危机与雇佣关系

为何要研究国际与比较雇佣关系？

比较什么？如何比较？

各国雇佣关系形态的聚合与分歧

全球化与雇佣关系

资本主义研究法的种类

雇佣关系的国际层面

结论

第2章 英国的雇佣关系&Mick Marchington Jeremy Waddington Andrew Timming

雇佣关系的各方

国家的角色

雇佣关系过程

当前与未来的课题

结论

第3章 美国的雇佣关系&Harry C. Katz Alexander J.S. Colvin

历史背景

主要各方

雇佣关系的主要程序

改变中的雇佣关系

集体协商新创举

结论

第4章 加拿大的雇佣关系&Mark Thompson Daphne G. Taras

加拿大的历史、政治与社会经济背景

雇佣关系中的各方

雇佣关系程序

当前与未来的课题

结论

第5章 澳大利亚的雇佣关系&Russell D. Lansbury Nick Wailes

法律、经济与政治背景

主要各方

雇佣关系的程序

争议的处理

工资的决定

当前的课题

结论

第6章 意大利的雇佣关系&Lucio Baccaro Valeria Pulignano

1992年之前意大利雇佣关系的发展

雇佣关系中的各方

组织的结构

雇佣关系的过程

当前与未来的课题

第7章 法国的雇佣关系&Janine Goetschy Annette Jobert

产业关系的各方

为什么工会会员在减少？

工会的代表性地位

劳资争端

结论

第8章 德国的雇佣关系&Berndt K. Keller Anja Kirsch

历史、法律和社会政治背景

雇佣关系各方

雇佣关系的过程

结论

第9章 丹麦的雇佣关系&J？rgen Steen Madsen Jesper Due S？ren Kaj Andersen

法律、经济和政治背景

主要的利益群体

雇佣关系的进程

当前和未来的问题以及发展趋势

结论

第10章 日本的雇佣关系&Hiromasa Suzuki Katsuyuki Kubo

“日本模式”

雇员和工会

雇主及其组织

集体谈判

当前的重要课题

对劳动力市场的管制和撤销管制

对正式雇员的长期雇佣

非典型雇佣的增加

经济上的不平等

公司重组

绩效工资

结论

第11章 韩国的雇佣关系&Byoung-Hoon Lee

雇佣关系的历史演进

雇佣关系的主要参与者

雇佣关系的发展

当今的关键问题

结论

第12章 印度的雇佣关系&C.S. Venkata Ratnam Anil Verma

参与者

代表

谈判和协议的级别

改革的经济环境

雇佣

劳动法改革议程

结论

第13章 中国大陆地区的雇佣关系（一）&赵曙明 张捷

雇佣关系的环境

雇佣关系演变的特殊历程

主要的参与者

主要过程

争议及其解决

中国法律对于罢工权利的规定

目前及未来存在的问题

结论

第14章 中国大陆地区的雇佣关系（二）——当代中国劳动关系的特点和发展趋向&常凯 乔健

中国劳动关系市场化转型的背景与过程

当前中国劳动关系的特点

《劳动合同法》的实施及其对于劳动关系的影响

中国劳动关系的发展趋势和调整机制

第15章 中国大陆地区的雇佣关系（三）&李应芳

主要参与者

雇佣关系的过程

当前和今后的问题及趋势

结论

第16章 中国台湾地区的雇佣关系&李诚 周慧如

中国台湾地区的雇佣关系的发展

台湾地区的工会现状

台湾地区雇主组织在雇佣关系中的现状

雇主与工会的团体协约现状

结论

参考文献

后记