第六编 育人之方

第一章 育人的准则一、优化道德

二、树立理想

三、培养意志

四、启发自知

五、鼓励冒尖

第二章 育人的方法一、聚焦育人法

二、顺势育人法

三、修剪育人法

四、反助育人法

五、就学深造法

六、易地成才法

七、一荐二帮法

八、实践育人法

九、基层锻炼法

十、逆境育人法

十一、台阶培养法

十二、工作压力法

十三、适时提升法

第三章 育人的艺术一、澄源清流

二、养苗去秽

三、教而不语

四、借古诫今

五、引而不发

六、戒于未然

七、因任施教

八、经堑长智

九、险不重蹈

十、润物无声

十一、擂鼓助威

十二、建功立名

第四章 育人的禁忌一、忌吝惜教育投资

二、忌脱离市场需求

三、忌重“能”轻“德”

四、忌耀“权”恃“势”

五、忌压制下属员工

六、忌使员工产生自卑感

七、忌“庸妒症”

育人夜话

尧舜禅让留芳

伊尹义补太甲

老子的“道”与成才方法论

王孙圉论人才

人才是宝中之宝

燕王让位子之

刘邦以贤补贤

刘秀劝解冤家结友

胡质消除二将积怨

吕蒙苦学自补

李世民妙用“谋”、“断”

李世民遇物则诲

武曌调和重臣矛盾

韩愈论人才

王维苦心育韩干

韩愈惜才助贾岛

后周世宗与臣下论用人

范仲淹解囊助孙复

王安石诱导苏东坡

陈省华逼子退金

叶适的人才管理思想

宋江促成对头姻缘

元世祖忽必烈重才

朱元璋以俭育后

朱元璋的人才观

戚景通严以律子

康熙开设博学鸿词科

毛泽东关照李苦禅

育人箴言

一、十年树木，百年树人

二、成才之道，唯学之至

三、育才有鉴，后人之师

第七编 励人之策

第一章 励人的准则一、赏罚分明

二、奖赏务速

三、赏罚据实

四、功过不抵

第二章 励人的方法一、目标感召法

二、需要满足法

三、动机强化法

四、表率影响法

第三章 励人的艺术一、诚信不疑

二、厚爵重禄

三、有职有权

四、赏罚分明

第四章 励人的禁忌一、忌普施甘霖

二、忌奖励失公允

三、忌奖励失信义

四、忌奖励有私情

五、忌奖励模式化

六、忌奖“此功”抵“彼过”

七、忌绝对化、简单化

八、忌以罚代管

九、忌“大锅饭”式分配

十、忌物质激励代替一切

励人夜话

秦穆公出城迎败将

晋文公特赦寺人披

楚庄王灭灯绝缨

孟尝君惜才忍辱

秦皇封甘罗

李斯死谏留客卿

刘帮破例会书生

汉明帝云台画功臣

昭帝明察保霍光

进贤者受上赏

左雄周举砥砺为贤

蔡邕倒履迎王粲

孔明精心护蒋琬

王粲论人才与事业

曹操焚书稳军心

孙权竭诚待吕蒙

孙仲谋数伤敬美酒

曹操重郭嘉

唐太宗为相送终

武则天谅贤用刘苑

戴胄任少卿

唐宣宗用人问政绩

武则天感化婉儿

石勒大度慰旧邻

王安石抱病救苏轼

左公刚毅砥砺书生

张兆栋秉公用才

李更生董门跪雪

周总理公评杨度

总理智救司令员

毛主席厚待陈外长

励人箴言

一、奖惩并用，刚正严明

二、赏以兴功，罚以禁奸

第八编 用人之鉴

第一章 知人得士一、魏文侯尊贤任能创辉煌

二、秦始皇得人得天下

三、汉宣帝重用贤臣长治久安

四、马上皇帝文治朝纲

五、皇帝出“新招儿”

六、美国第一届联邦政府的建立

七、罗斯福重用霍普金斯

八、李光耀是怎样组建内阁的

九、柯达王国辉煌之源

第二章 选贤任能一、庭燎之礼成匡合之功

二、平原君不计私怨荐赵奢

三、诸葛亮注重携后贤

四、宗泽慧眼擢岳飞

五、杨溥为国推贤选才

六、黄孔昭荐才唯贤

七、康熙知遇施琅

八、曾国藩：“制胜之道，实在人而不在器”

九、艾森豪威尔厉斥巴顿

十、徐文荣的引凤工程

第三章 以礼招贤一、周公吐哺，天下归心

二、秦昭王计听张禄

三、刘秀与严光同吃同眠

四、刘邦下士，酒徒骋才

五、刘备如鱼得水

六、唐太宗推诚待贤

七、余玠设立招贤馆

八、成吉思汗用人不计恩怨

九、广揽贤才

十、毛泽东委傅作义重任

十一、皇太极善待降将

十二、周恩来亲自部署迎回钱学森

十三、主欲知过，必借忠臣

十四、木从绳则正，君从谏则圣

十五、君暗臣谀，危亡不远

十六、孜孜不倦，欲尽臣下情

十七、不能受谏，安能谏人

十八、为君不易，为臣极难

十九、耳目外通，下无怨滞

二十、借古鉴今

二十一、臣欲谏，何惧死亡

二十二、一人听断，安能尽善

二十三、及其满盈，无所复谏

二十四、善善不能用，恶恶不能去

二十五、百姓闻之，必怨吾君

二十六、须以欲从人，不可以人从欲

二十七、论今引古，远献直言

二十八、言过激，心真谏

二十九、求而得之，不足贵

三十、进药石之言，以药石相报

三十一、“一定改正”

第四章 因材选任一、奴仆中的良相

二、赵王知人委大任

三、五张羊皮的故事

四、汉文帝识将细柳营

五、光武帝随才任使

六、智收姜维

七、唐太宗因材选任

八、廊柱屏风记君名

九、朱元璋请刘基出山

十、周恩来甘当伯乐提拔将才

十一、努尔哈赤与范仲淹的后代

十二、“赌王”的用人观

十三、燕昭王深明招贤士

十四、丙吉晓理赦车夫

十五、王猛顺势赦人

十六、魏元忠任强盗为使者

十七、廉希宪礼贤下士

十八、范仲淹不拘小节任文士

十九、徐存齐认错

二十、屠公包涵酒色之士

二十一、尹源上书救刘涣

二十二、忍小耻而成大业

二十三、随处尽力，服务人民

二十四、牺牲自己，成全别人

二十五、坚守门风做善事

二十六、萧何的远见

二十七、董公劝汉王

二十八、国家安危抛私仇

二十九、刘备巧教马超识礼节

三十、真实不欺可堪大用

三十一、吕夷简办事得体

三十二、古弼冒犯君主

三十三、后唐秦王的败亡

三十四、唐高祖收揽民心

三十五、为人臣者不能专权

三十六、冯谖买义

三十七、王旦出计保皇圣明

三十八、胡宗伯识大体得状元

三十九、丞相的职责

四十、宦达必副其名

四十一、法度行则国治

四十二、小事糊涂大事灵通

四十三、有才无位，难成大事

四十四、论赏当守“吝”字诀

四十五、罚须罪有该当

四十六、鞭子与胡萝卜

四十七、不施恩夸惠

四十八、寻才的诀窍

四十九、有人才则安

五十、中立派的诤言

五十一、转移民怨的箭头

五十二、猎人之功与猎犬之功

五十三、一生一死，方识人

五十四、孔子劝识人

五十五、听其言观其行

五十六、礼厚必有诈

五十七、人主唯一心，攻之者众

五十八、有容，德乃大

五十九、推赤心置人腹中

六十、昭信守于列国

六十一、遵守与属下之约

六十二、厉色与温颜

六十三、晏婴巧言劝景公

六十四、贪心的农夫

六十五、将计就计劝谏法

六十六、武帝收回成命

六十七、拒谏为最不祥

六十八、忌不用忠臣

六十九、不慎其前，必悔其后

第五章 用其所长一、“以九职任万民”

二、决定楚汉之争胜负的内因

三、诸葛亮与“五虎上将”

四、王猛收人所长成大功

五、用人如器，取其所长

六、毛泽东用人的高明之处

七、周恩来“用得其当”

八、奇怪的名单——马歇尔的用人之道

九、九仞之积犹亏一篑之功

十、以御史之职行丞相之权

十一、唐太宗治吏

十二、魏文侯尊贤任能创辉煌

十三、秦始皇得人得天下

十四、皇帝出“新招儿”

十五、庭燎之礼成匡合之功

十六、成吉思汗用人有方

十七、有非常之功，必待非常之人

十八、皇太极爱惜将才

十九、李朔以诚待人

二十、赵充国伐羌

二十一、元世祖重用董文忠

二十二、文帝任贤

二十三、八使同拜，张纲饮誉

二十四、不负朝廷厚望

二十五、天下第一清官张伯行

二十六、闻人有善，若己有之

二十七、预见后事

二十八、楚汉之争胜负的内因

二十九、逆境中的人才

三十、模糊语言

三十一、林则徐代主受过

三十二、“苍鹰”郅都

三十三、徐杲纳言郑晓时

三十四、康伯可的中兴十策

三十五、李纲拒外守内

三十六、明孝宗重任刘大夏

三十七、沈晦上书宋高宗

三十八、不用贤臣，自取灭亡

第六章 以诚待下一、秦穆公一霸西戎

二、乐羊灭中山

三、陈琳骂曹操与魏种倒戈

四、孙氏兄弟霸踞江东

五、唐太宗驭臣洞然不疑

六、辽太祖用叛臣不疑

七、康熙收复台湾

八、周恩来的用人原则

九、尼克斯道夫善用能人

十、松下用人有方

十一、“丰田精神”

十二、统御大将之才

十三、善用人才

十四、人为国之本

十五、用人不疑

十六、用人必详其本

十七、为政杜私情

十八、民有余就是国富

十九、为政须先正己

二十、唯才是举，不以小失大

二十一、更重才干

二十二、息壤之约

二十三、刘邦的“定心丸”

二十四、慧眼识才

二十五、五百两买一匹死马

二十六、楚庄王嬉游辨忠臣

二十七、明而有智

二十八、以生道杀人，虽死不怨

二十九、天子与百姓同

三十、私意行则国乱

三十一、乱世之奸雄

三十二、非常之人，超世之杰

三十三、吴下阿蒙

三十四、煮酒论英难

三十五、狼子野心

三十六、王佐之才

三十七、弘毅而宽厚

三十八、有勾践之奇英

三十九、善应变展其所长

四十、猜忌而权变多

四十一、三顾之礼

四十二、鱼水之交

四十三、吾得卿，谐也

四十四、待将如养虎

四十五、能断大事，应变无方

四十六、闻人有善，若己有之

四十七、参谋帷幄，剖断如流

四十八、魏征：抗直无所屈挠

四十九、激浊扬清

五十、三千轻骑，深入虏庭

五十一、容貌懦弱，志性刚烈

五十二、临敌应变，动合事机

五十三、见事敏速，性甚慎至

五十四、千羊之皮，不如一狐之腋

五十五、读符牒不暇，安能求贤

五十六、都督刺史，理乱所系

五十七、何患无贤，患在不知

五十八、如何获得人才

五十九、知人之事，自古为难

六十、必先试人方能用人

六十一、选众授能，非才莫举

六十二、知心者智，自知者明

六十三、知臣莫若君

六十四、李纬拜尚书

六十五、利之所在，谗言不惜

六十六、为政无信，万物不生

六十七、无法遁逃于天地之间

六十八、升迁不可求

六十九、大建宅邸，落地生根

七十、逢迎者必有所求

七十一、理小事与成大事

七十二、老板的困惑

七十三、因材施教

七十四、阵前换将中敌计

七十五、先安其心

七十六、计赚曹操

七十七、障眼擒儿

七十八、目标第二号人物

七十九、大量订货，适时中止

八十、老姜辛辣

八十一、流水清浊在其源

八十二、自古皆有死，民无信不立

八十三、皆魏征之力

八十四、交友当如荀巨伯

八十五、生前身后，不负友托

八十六、卓公行千里赴约

八十七、只重一个字

八十八、真正的经营者

八十九、鲁宗道实话实说

九十、明山宾卖牛无欺

九十一、胡雪岩店悬匾不欺民

第七章 宽严相济一、赢政轻爵重士

二、朱买臣官场沉浮

三、冯唐善谏，文帝赦将

四、孝文帝“有功必赏，有过必罚”

五、英雄少年郎

六、皇太极重奖勇士

七、康熙治黄河

八、周恩来严宽得当服人心

九、“推”与“拉”

十、子产论政宽猛

十一、牧民如牧羊

十二、施权术以御权贵

十三、汉元帝宽柔并用

十四、封功责过

十五、赐书示罚

十六、“霸王道杂之”的真谛

十七、乾隆帝驭将信赏严罚

十八、李世民智驯尉迟敬德

十九、魏国为何人才最多

二十、柔道治国

二十一、屈伸相辅，以柔克刚

二十二、明太祖定云南

二十三、崔仁师纵囚

二十四、十年不赦

二十五、政治奇才隋炀帝

二十六、康熙帝治国良策

二十七、刘备避祸

二十八、张佳胤从容不迫

二十九、文景二帝简法轻刑

三十、形如死灰，心若铁石

三十一、宽不纵恶，猛不伤惠

三十二、大臣服丧，薄昭自杀

三十三、子产将死

三十四、一只瓶子一部书

三十五、失而复得的姓氏

三十六、受到宠爱的看家狗

三十七、让你死而无怨

三十八、晋文公度势行赏

三十九、汉昭帝明察保霍光

四十、笼络名流固东晋

四十一、刘邦的高明之处

四十二、成吉思汗嫁妹

四十三、三位蕃将女婿

四十四、吴越国王的命运

四十五、宋太祖袒护李汉超

四十六、赐须作药，收买臣心

四十七、焚稿祭灵，君臣遇合

四十八、感动叛逃者的人

四十九、何力不负重望

五十、宋太宗免“醉”

五十一、慧眼识才

五十二、保臣名节，知恩图报

五十三、以国事为重

五十四、宰相的适当人选

五十五、识人五要

五十六、事以密成，以泄败

五十七、平湖生波

五十八、见缝插针

五十九、陪着跳火坑

六十、遇洞灌水

六十一、天下为公，无私于物

六十二、唯才是任

六十三、忍小忿，存大信

六十四、无偏无党，王道浩荡

六十五、忠言逆耳利于行

六十六、以识取人

六十七、内举不避亲

六十八、白玉有瑕仍是玉

六十九、负荆请罪，刎颈之交

七十、楚庄王善解臣之过

七十一、韩信不报“胯下之辱”

七十二、以德报怨结好合

七十三、文彦博宽量息事宁人

七十四、魏仁浦宽仁为长者

第八章 育才造士一、孙权教将读兵书

二、冯谖弹铗报孟尝

三、董仲舒论养士以求贤

四、叶适论“养士”

五、贾岛还俗

六、拿破仑授旗巴黎理工学校

七、毛泽东的育才措施

八、松下坚持出产品先出人才

第九章 好剑应砺一、宋仁宗苦心孤诣锤炼良才

二、朱元璋选才“老少参用”

三、勤教严绳育鸿章

四、甘地当伯乐

五、“延安有个清凉山，南京有个紫金山”

六、快餐店的发迹经验

七、创建技校，储备人才

第十章 用人通论

一、世界上最宝贵的“资源”

二、领导应有的用人观

三、领导考察人才的原则

四、鉴人识才的秘诀

五、科学识才五法

六、选用人才的原则

七、选拔人才五法

八、选才误区及其避免

九、使用人才的方法和艺术

十、用人五法

十一、有效的部属培养法则

用人夜话

汉家“第四杰”

从奴仆到将帅

曹操求贤

高欢察而知人

如其有才，虽仇不弃

武则天比才选仕

左光斗惜才如子

雍正重视有才干的人

比尔·盖茨的“四大天王”

孟尝君用人不拘一格

毛遂自荐

曹操唯才是举

诸葛亮破格擢拔王平

唐太宗与他的宰相

金世宗取才于暴君之朝

成吉思汗麾下将帅云集

安童十八岁任丞相

林则徐的“人才档案库”

拿破仑封将拜帅

亚当斯任人不避亲

周恩来的用人之策

敌将可赦仇者先封

寇恂登云台

荀彧离袁投曹

有才德则用，无才德则弃

“忠清强介”的巨奸

唐太宗偏爱之失

金章宗重用孝才治天下

化敌为友广揽人才

恺撒宽容政敌

林肯提拔酒鬼当统帅

约翰逊聘用罗宾逊

住友银行招考职员

用人警鉴

一、嫉贤妒才

二、心私则暗

三、不辨致失

附录

第一章 中国历代用人思想一、任人唯贤思想概述

二、中国远古时期任人唯贤思想的产生

三、春秋战国时期的任人唯贤思想

四、汉唐时期的任人唯贤思想

五、宋元明清时期的任人唯贤思想

第二章 中国历代选官思想一、世官制的出现是历史的必然

二、察举制的实行是历史的进步

三、科举制有合理的内核

第三章 中国历代名人论用人一、韩非“法、术、势”的用人术

二、汉文帝不以口辩用人

三、董仲舒论养士以求贤

四、东方朔论得士

五、王褒论君主求贤

六、桓谭论人才乃国之大宝

七、王安石论举贤任能

八、叶适论“养士”“取士”与“任官”

九、刘基著书论人才

十、张居正选才六原则

十一、沈文奎论用人之道

第四章 中国历代名君求贤诏一、汉高帝下州郡求贤诏

二、汉武帝刘彻：求茂材异等诏

三、魏武帝曹操：唯才是举令

四、魏武帝曹操：取士毋废偏短令

五、魏武帝曹操：举贤勿拘品行令

六、唐太宗李世民：让贤致仕诏

七、明太祖朱元璋：老少参用诏

八、清太祖皇太极：令选满、汉、蒙古诸官诏

九、清圣祖康熙：征博学鸿儒诏

第五章 中国历代名臣进贤表一、收逐客，任客卿&（秦）李斯

二、兴太学，育英才&（汉）董仲舒

三、亲贤臣，远小人&（三国）诸葛亮

四、任贤能，善始终&（唐）魏徵

五、信群贤，杜谗言&（唐）魏徵

六、招贤才，图变法&（宋）王安石

七、进王佐，举帝师&（宋）苏轼

八、开贤路，选贤才&（宋）张孝祥

九、重贤臣，讲诚信&（宋）陈亮

十、重实绩，选真才&（明）史可法

十一、重教化，尊师道&（清）魏裔介

第六章 中国历代用人文献一、事业成与败关键在人才

二、用人宜听谏，拒谏食恶果

三、广开招贤路，厚待有才人

四、识才重本人，亲属不牵连

五、多方细了解，始能识高才

六、考察愈深入，真才愈易识

七、用才信谗言，人去悔莫及

八、识才办法多，定要细琢磨

九、对人重表扬多看其优长

十、失足人中瞅，人才同样有

十一、才能不外露，选荐切莫丢

十二、识才有学问，用人道理深

十三、放下官架子，捧出炽热心

十四、选才重品德，听言又观行

十五、人各有其长，梁材则作梁

十六、避人之所短，用人之所长

十七、以长补己短，以厚补己薄

十八、善于识人长，事业有希望

十九、内举不避亲，外举不记仇

二十、荐人重才能，资历宜看轻

二十一、被荐被重用，棱角不能平

二十二、选才不重表，只求本质好

二十三、用人限制多，手脚难灵活