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内容简介
第1章 绪论
【学习目标】
1.1劳动经济学的研究对象与任务
1.2劳动经济学的学科地位
1.3劳动经济学的研究方法
1.4本书内容安排
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【附录】
【扩展阅读材料】
第2章 学习劳动经济学的理论知识准备
【学习目标】
2.1西方古典经济理论
2.2现代西方经济理论：新古典与制度经济理论
2.3马克思主义政治经济理论
2.4社会学理论
2.5管理学理论
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【讨论案例】一幅全球性生产与消费的链条
【扩展阅读材料】
第3章 劳动力市场总论
【学习目标】
3.1劳动力市场基本范畴
3.2劳动力市场运行：从微观到宏观
3.3中国劳动力市场：发展、问题与对策
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【附录】
【扩展阅读材料】
第4章 劳动力需求分析
【学习目标】
4.1劳动力需求基本范畴
4.2短期劳动力需求
4.3长期劳动力需求
4.4劳动力需求弹性
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【讨论案例】新劳动合同法对不同企业工资和雇佣的影响
【扩展阅读材料】
第5章 劳动力供给分析
【学习目标】
5.1劳动力供给基本范畴
5.2劳动力的个人供给
5.3社会劳动力供给
5.4产业部门劳动力供给
5.5劳动力供给质量
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【讨论案例】雇主眼中的“90后”员工
【扩展阅读材料】
第6章 劳动力市场均衡：从静态到动态
【学习目标】
6.1劳动力市场均衡基本分析
6.2劳动力市场的均衡：从静态到动态
6.3劳动力市场的非均衡
6.4劳动力市场分割
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【附录】
【扩展阅读材料】
第7章 劳动力市场价格——工资
【学习目标】
7.1工资基本分析
7.2工资决定理论
7.3工资差别分析
7.4中国工资制度：历史、现状与趋势
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【讨论案例】2010年全国工资状况
【附录】
【扩展阅读材料】
第8章 劳动力市场的调整机制——劳动力流动
【学习目标】
8.1劳动力流动的类型与机制
8.2劳动力流动的成因与影响
8.3劳动力迁移理论
8.4中国劳动力流动：现状、问题与对策
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【附录】
【扩展阅读材料】
第9章 劳动力市场运行与规制
【学习目标】
9.1政府规制的必要性
9.2政府干预劳动力市场的手段
9.3社会治理与劳动力市场运行
9.4中国政府对劳动力市场的干预实践
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【附录】
【扩展阅读材料】
第10章 人力资本投资
【学习目标】
10.1人力资本基本范畴
10.2人力资本投资与收益
10.3教育投资分析
10.4在职培训分析
10.5中国的人力资本投资
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【附录】
【扩展阅读材料】
第11章 就业促进与失业治理
【学习目标】
11.1就业基本分析
11.2失业基本分析
11.3就业理论
11.4就业目标与促进就业政策
11.5中国经济转型与就业
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【讨论案例】美国就业与工厂活动数据低迷 为进一步放宽政策提供依据
【扩展阅读材料】
第12章 收入分配差距与调节
【学习目标】
12.1收入分配差距与测量
12.2收入分配理论
12.3中国收入分配差距：成因与治理
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【附录】
【扩展阅读材料】
第13章 劳动力市场歧视与反歧视
【学习目标】
13.1歧视的定义与表现形式
13.2劳动力市场歧视理论
13.3中国的劳动力市场歧视：理论与实证
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【附录】
【扩展阅读材料】
第14章 劳动关系与工会
【学习目标】
14.1工会与劳动力市场
14.2劳动关系基本范畴
14.3劳动关系运行与调整
14.4中国工会转型与劳动关系治理
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【讨论案例】谁是真正代表工人利益的组织？
【扩展阅读材料】
第15章 内部劳动力市场与人力资源管理
【学习目标】
15.1内部劳动力市场基本分析
15.2内部劳动力市场的运行
15.3人力资源管理
15.4中国人力资源管理：问题与挑战
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【讨论案例】美的集团的人力资源管理项目
【扩展阅读材料】
第16章 社会保障
【学习目标】
16.1社会保障概述
16.2社会保险制度主要内容
16.3社会保险制度与社会劳动
16.4中国社会保障：现状、问题与建议
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【讨论案例】欧洲各国养老金制度改革——提高退休年龄成普遍手段
【扩展阅读材料】
