第一章 绪论

第一节 大学生就业和择业

一 就业的基本含义

二 就业的基本特征

三 就业和择业

第二节 大学生就业指导概述

一 大学生就业指导的学科性质

二 大学生就业指导的历史、现状和发展趋势

三 大学生就业指导的主要内容和主要方式

第三节 大学生就业指导的原则、意义和学习方法

一 大学生就业指导的原则

二 大学生就业指导的意义

三 学习大学生就业指导课的作用和方法

第二章 就业环境与就业形势

第一节 大学生就业环境

一 社会转型和用人机制的变化对大学生就业的影响

二 经济发展和结构调整对大学生就业的影响

三 高等教育大众化对大学生就业的影响

第二节 大学生就业形势

一 大学生的整体就业形势

二 大学生的就业现状和前景

三 大学生就业的发展趋势

第三章 就业制度与就业政策

第一节 大学生就业制度

一 大学生就业制度的历史沿革

二 我国现行的大学生主要就业制度

第二节 大学生就业政策

一 就业政策的含义

二 大学毕业生的就业政策

三 我国现行具体的毕业生就业政策及规定

第四章 就业市场与就业程序

第一节 大学生就业市场

一 大学生就业市场的含义及类型

二 大学生就业市场的一般特点及突出特点

三 大学生就业市场的发展趋势和存在的问题

四 增强大学生就业的市场意识

第二节 高校毕业生就业程序

一 就业管理部门的工作程序

二 毕业生就业程序

三 用人单位的招聘程序

第五章 就业方式

第一节 一般就业方式

一 应聘国有企事业单位

二 应聘民营企业和外资企业

三 报考研究生和出国留学

第二节 特殊就业方式

一 报考国家公务员

二 参军入伍

三 参加国家项目计划

第六章 职业与职业生涯规划

第一节 职业的基本知识

一 职业的内涵与特征

二 职业的分类、要求和发展趋势

三 职业理想

第二节 大学生职业生涯规划

一 大学生的职业选择

二 大学生职业生涯规划的含义

三 大学生职业生涯规划的主要内容

四 大学生职业生涯规划的方法和步骤

第七章 职业能力与自我准备

第一节 社会和用人单位对大学毕业生职业能力的要求

一 职业能力的内涵与特征

二 职业能力的功能与作用

三 职业能力的培养和提高

第二节 大学毕业生的自我准备

一 就业的思想准备

二 就业的心理准备

三 就业的知识准备

第八章 就业信息收集与自我推荐

第一节 就业信息的收集与应用

一 就业信息的概念、特点和作用

二 就业信息的收集

三 就业信息的应用

第二节 自荐材料准备和自荐技巧

一个人简历制作

二 求职信撰写

三 自荐的方法和技巧

四 如何谈薪酬

第九章 笔试与面试

第一节 笔试

一 笔试的种类

二 笔试的准备

三 笔试的方法与技巧

第二节 面试

一 面试概述

二 面试的准备与礼仪

三 面试的技巧及案例

第十章 就业权益与法律保护

第一节 求职过程中的权益保护

一 毕业生择业的权利和义务

二 毕业生就业协议

三 就业协议争议及其处理

第二节 劳动过程中的权益保护

一 劳动者的权利和义务

二 劳动合同

三 劳动争议及其处理

第十一章 社会适应与职业道德养成

第一节 社会适应

一 角色转换与角色认知

二 尽快适应就业新环境

三 建立良好的人际关系

第二节 职业道德

一 职业道德的内涵和基本规范

二 职业道德规范的内容

三 职业道德的养成

附录 国家促进普通高校毕业生就业政策百问

参考文献