第1章 导论

1.1 “行政国家”

1.2 “公共的”和“行政”

1.3 公共行政的研究

第1篇 政府做什么以及政府如何做第2章 政府做什么

2.1 政府职能

2.2 政府的工具

2.3 结论

第2篇 组织与政府结构的作用第3章 组织理论：基本原理

3.1 大型组织的结构途径

3.2 系统理论

3.3 人道主义的挑战

3.4 多元主义的挑战

3.5 第三部门行政的挑战

3.6 结论

第4章 组织理论：行政改革的战略和战术

4.1 美国的改革

4.2 冲突理论

4.3 全世界是一个舞台

4.4 结论

第5章 行政机关

5.1 行政机关的组成

5.2 行政机关的领导

第6章 组织问题

6.1 追求有效的组织

6.2 重组

6.3 结论

第3篇 政府组织中的人

第7章 文官制度

7.1 公共职位

7.2 管理制度

7.3 职位分类

7.4 人事

7.5 工资

7.6 雇员的权利和义务

7.7 结论

第8章 高级公职

8.1 精英如何成为精英？

8.2 政治官员和职业官员的混合

8.3 政治执行官

8.4 高级行政官

8.5 工资

8.6 结论

第4篇 政府决策——制定与执行第9章 决策

9.1 基本问题

9.2 理性决策

9.3 议价途径

9.4 参与途径

9.5 公共选择

9.6 决策的限制因素

9.7 结论

第10章 预算

10.1 预算的作用

10.2 预算编制

10.3 预算拨款

10.4 预算执行

10.5 结论

第11章 执行

11.1 判断项目的成功和失败

11.2 绩效问题

11.3 政府间关系

11.4 签订合同

11.5 政府的困境

11.6 反馈的重要性

11.7 结论

第5篇 民主制中的行政

第12章 行政的立法控制

12.1 监督的悖论

12.2 委员会对行政的监督

12.3 会计总署

12.4 立法否决权

12.5 结论

第13章 管制与法院

13.1 管制工作

13.2 管制程序

13.3 法院对管制者的管制

13.4 总统对管制者的管制

13.5 结论

第14章 结论

14.1 官僚责任

14.2 伦理

14.3 公职

缩语表

术语索引

人名索引