第一章 认识人力资源管理

学习目标

第一节 人力资源管理概述

第二节 人力资源管理工作任务

第三节 人力资源管理人员必备素质

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第二章 人力资源规划实务

学习目标

第一节 人力资源规划工作概述

第二节 人力资源规划的准备工作

第三节 人力资源规划的编制

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第三章 招聘与配置管理实务

学习目标

第一节 招聘管理工作实务

第二节 招聘管理工作过程

第三节 配置管理工作过程

回音壁

第四章 培训与开发管理实务

学习目标

第一节 培训与开发管理的工作任务

第二节 培训与开发管理工作过程

第三节 职业生涯管理

回音壁

第五章 绩效管理实务

学习目标

第一节 绩效管理的工作任务

第二节 绩效管理工作过程

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第六章 员工薪酬福利管理实务

学习目标

第一节 员工薪酬福利管理的工作任务

第二节 薪酬管理制度设计

第三节 津贴、奖金与福利管理

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第七章 员工关系管理实务

学习目标

第一节 员工关系管理的工作任务

第二节 劳动关系管理

第三节 员工沟通管理

第四节 员工纪律管理

第五节 员工满意度管理

第六节 员工职业健康与安全管理

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第八章 中国人力资源管理思想概要

学习目标

第一节 中国人力资源的发展历史

第二节 中国古代人力资源管理思想

第三节 当代中围人力资源管理思想

参考答案

参考资料

教学支持说明