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《卓越服务,非凡利润》_(美)莱昂纳多·因基莱里,迈卡·所罗门著;杨波译_13348394_9787510048593

【书名】:《卓越服务,非凡利润》
【作者】:(美)莱昂纳多·因基莱里,迈卡·所罗门著;杨波译
【出版社】:北京:世界图书北京出版公司
【时间】:2012
【页数】:152
【ISBN】:9787510048593
【SS码】:13348394

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内容简介

引 言 市场上唯一的商家

第1章 梯子上的工程师:达到服务的最高境界

职责与目的

从紧要的步骤说起

第2章 客户满意的四要素:完美的产品、周到的服务、及时以及有效的问题解决过程

完美的产品

由细心周到的人员提供

及时的服务

有效的问题解决过程

第3章 语言工程:每个词都有用

建立一致的语言风格

创建推荐用语和词汇表

选择语言是让客户觉得自在,而不是支配他们

关注与客户交流的关键时刻:问候、道别及出现问题时

有时也要保持沉默:阿蒂&博考原则

语言也有局限

带路而不要口头指示方向

电话和网络沟通指南

第4章 补救!扭转服务失败的局面

意大利妈妈法

成功补救服务的四个步骤

服务跟进的组成部分

运用自己的亲身体验

应该由谁来处理客户投诉?

细节决定成败:服务补救在于细处

你勾销客户,市场勾销你

第5章 及时掌握客户信息:追踪客户的身份、目标和喜好

信息记录和共享的原则

惊喜有时很危险——无论网上还是线下

别怕:不要畏惧收集信息——三思而行

第6章 将预期融入产品和服务:让流程为你服务

让公司想客户所想

Mr.BN和消除缺陷的艺术

不要杀死Mr.BIV的信使

系统地减少浪费以增加价值——为你和你的客户

为什么高效流程可以转变服务

杜绝浪费?别不小心毁了价值

互联网上以流程为基础的预期

运用工具收集客户体验信息

从流程入手变为从人员入手

第7章 你的员工:选择、介绍情况、培训和巩固

真实的自我已经成型:选人要看个性

保持高招聘门槛

制定选拔规则

建立有力的情况介绍流程

利用介绍情况的机会灌输新的价值观、态度和信念

确定员工的根本目的

介绍情况过程开始得比你想的早

在第一天,没有一件事情是次要的

树立品牌大使

培训员工仔细预想

巩固:每日自省

第8章 领导力:引导以客户为中心的企业

服务领导者很重要,因为服务由人掌控

卓越服务领导者的五大特征

道德领导

第9章 什么值得,什么不值得?关于价值、成本和定价的忠告

提高客户忠诚度的服务真正花多少钱?

画蛇添足

“与什么比较?”:价值是相对的

定价是价值主张的一部分

不要向客户收取急救费

钱不是万能的,但钱事关重大——特别是你如何提出来

第10章 在网上建立客户忠诚度:利用互联网的力量服务客户和实现目标

互联网是把双刃剑

看法:人人都有。布道者:每个公司都需要

互联网会促进商品化。要通过个性化来避免这样

长篇介绍/短篇介绍

网络,方寸之地,尽显不凡

亚马逊:一家卓越的公司,但不是最现实的效仿模式

第一次开展网上业务:具体步骤案例分析

第11章 问候与道别:与客户打交道的两个关键时刻

永久的时效性

不要在电话上匆忙问候和道别

为身有残疾的客户服务,从你在门口迎接他们的那一刻起就是你的责任和机会

把你的接待人员变成捕猎者

是谷歌——而不是你——决定访问者从哪里登入你的网站。无论如何要给予他们恰当的问候

不要急于说再见

转包问候和道别的风险

现在该作者说再见了——资源和帮助将伴您一路前行

附录

附录A绿洲唱片公司:客户沟通和电话沟通指南及专门用语摘录

附录B CARQUEST卓越服务标准

附录C嘉佩乐酒店和度假村企业准则:服务标准和经营理念

注释

出版后记


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