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《实干高效能人士的工作习惯》_关爱编著_13357005_9787506498630

【书名】:《实干高效能人士的工作习惯》
【作者】:关爱编著
【出版社】:北京:中国纺织出版社
【时间】:2013
【页数】:186
【ISBN】:9787506498630
【SS码】:13357005

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内容简介

习惯一:实干的人想干事、愿干事、能干事

想干事的人深知实干的意义

你是不能干,还是不想干

好高骛远,最终会毁了自己

实干的人能在平凡的工作中尽足本分

混日子的人把工作当苦役,实干的人把工作当快乐

敬业是实干的表现

踏实肯干就是一种实干行为

克服惰性,选择生活

实干的人把工作当事业干

习惯二:实干的人从不拖延,落实有力

知道还要做到,不做拖延的“寒候鸟”

实干就是立即行动,马上落实

心动不如行动,行动就要实干

要比别人更突出,必须比别人更快

不要指望“下一次”才去做

靠“去做”的勇气落实行动

实干的人把工作落实到位

习惯三:实干的人务实高效,工作有序

重视实干,不尚空谈

做好每一件小事

日事日毕是高效实干的保证

效率隐藏在分秒必争的实干中

正确做事,更要做正确的事

秩序是落实工作的要律

不被琐事干扰,专注实干才能高效

高效的员工善于制订工作时间图表

习惯四:实干的人不找借口,只找方法

借口只是因为不想尽全力

借口只能让不务实的人暂时逃避困难

空谈找借口是给自己设置障碍

实干的人不找借口只找方法

主动找方法的实干员工才能脱颖而出

实干的人困难面前从不找借口

与其抱怨,不如实干

习惯五:实干的人目标明确,重视结果

目标是实干的人出类拔萃的前提

实干能助你用最快的速度达到目标

实干的人懂得把精力放在一个目标上

实干就要适时调整目标:要有所为,有所不为

树立“结果思维”,强化“结果导向”

重视结果,要功劳不要苦劳

业绩是衡量实干的最佳标准

习惯六:实干的人积极勤奋,自动自发

实干的人始终保持积极的心态

实干的人深知勤奋是永不过时的主旋律

实干的人会自动自发地主动工作

实干的人领导在不在都一样肯干

愿意做事情的员工不把问题留给别人

勤奋实干的人总比别人多走一英寸

习惯七:实干的人敢于拼搏,勇于创新

果断出手才能抓住机遇

做事有魄力,敢于冒险

打破局限,放手一拼

实干要有坚韧的毅力

成功属于勇于开拓的实干者

创新:让你更具竞争力的实干精神

创新能力修炼的6种方法

习惯八:实干的人责任第一,勇于担当

干工作,缺什么也不能缺了责任心

敷衍了事是不负责任的行为

工作主动是负责任的具体体现

怀着高度责任感去执行任务

尽责的习惯是优秀的标志

做个勇于承担的高效实干者

机会永远属于敢担当的优秀员工

习惯九:实干的人能把小事做精,把细节做亮

实干,就要重视小事、关注细节

工作无小事,干大事从小事做起

用心追求对细节的落实

认真干好简单的事

细致是干好工作的保证

干,就要连小细节都不松懈

务实实干离不开细节的积淀

卓越来自平凡小事的超凡落实

参考文献


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