引言

镜头之一：吴仁宝一行参观江南仪表厂

镜头之二：与“同济”师生对话

镜头之三：当干部必须首先自报

镜头之四：龚心瀚一行访问江南仪表厂

镜头之五：“以人为本”获关注

镜头之六：《中小企业管理思考百题》引发轰动

镜头之七：袁厂长让教授叹服

镜头之八：随胡锦涛出访

镜头之九：“请你到北京做报告”

镜头之十：踏访世界中小企业协会

镜头之十一：走上国际研讨会讲坛

镜头之十二：赴美接受“荣誉市民证书”

镜头之十三：《群众》月刊推荐“工作令”

镜头之十四：回乡台胞赞“江南”

镜头之十五：联合国专家受感动

镜头之十六：《世界人物辞海》介绍袁勤生

第一章花样年华

“苦王庄”传奇

被迫辍学

续学进工厂

下放回乡

第二章峥嵘岁月

临时助征开票

入编社办企业干部名册

“文革”中“三坚持”

走进公社工业办公室

第三章运筹帷幄

请缨上任，志在千里

凝聚人心，点燃激情

铲除特权，取信于民

以智立业，人才兴厂

塑造形象，智能宣传

书面外交，诚信经营

单邀订货，设点销售

第四章破冰改革

多劳多得，激情奉献

招工先招生，进厂先进校

端掉铁交椅，自报当干部

落实责任制，责权利相结合

人为中心，正面引导

“江南明珠”光照神州

第五章以人为本

“以人为本”新鲜出笼

坚定信念激励法

心爱工作激励法

参与管理激励法

自我纠错激励法

挖掘闪光点激励法

言者有功激励法

上榜入册激励法

能上能下激励法

设置目标激励法

自我评奖激励法

民主分配激励法

优化环境激励法

“以人为本”的重要意义

媒体推介“以人为本”

第六章著书立说

动念著书

学者作序

生动释题

媒体推介《中小企业管理思考百题》

“袁勤生管理思想”的提出

受托续著

第七章客席教授

来访者蜂拥而至

讲坛上的客席教授

“乡下人”征服上海“阿拉”

记忆中的热烈场景

第八章高端对话

和胡启立对话

和刘云山对话

和张思卿对话

和陈作霖对话

和邓力群对话

和段君毅对话

和吴庆彤对话

和郑必坚、龚育之对话

和李强对话

和王殊对话

和刘鹏、黄树贤对话

第九章至理名言

“开除职工是厂长无能的表现”

“允许职工‘七进七出’”

“鼓励人人假积极”

“客观原因造成的违纪可以豁免”

“罚款是管理工作中的暴政”

“权力不等于影响力”

“明确规定，发现考核”

“提倡爱什么，学什么”

“下岗分流必须‘软着陆’”

“引进人才不能放首位”

第十章 宁静致远

面向全国冲出王庄

深谋远虑奠定基业

文明健康生活习惯

教育子女成就事业

旅游考察开阔眼界

高层活动探讨管理

关注国事思维活跃

附：袁勤生事记

履历家事

各级荣誉

贵宾来访

媒体关注

思想传播

涉外活动

后记