第一章 劳动法与劳动关系

第一节 劳动法的发展及其社会功能

第二节 劳动法的调整对象实务研究

第三节 劳动关系实务应用研究

第二章 劳动关系主体之实务研究

第一节 劳动关系主体的范围

第二节 特殊劳动关系主体的认定

第三章 劳动关系主体之权利与义务研究

第一节 劳动者的权利与义务

第二节 用人单位的权利与义务

第四章 就业促进法律制度的社会功能

第一节 就业促进概述

第二节 平等就业

第三节 特殊就业群体就业保障

第四节 反就业歧视实务案例研究

第五章 劳动合同法律制度研究

第一节 劳动合同功能研究

第二节 劳动合同分类的法律适用

第三节 劳动合同的形式与内容的法律适用

第四节 劳动合同的效力研究

第五节 劳动合同变更制度及实务应用

第六节 劳动合同解除制度研究

第七节 劳动合同解除和终止后的义务

第八节 劳务派遣法律制度研究

第九节 劳动合同订立实务研究

第六章 集体合同制度研究

第一节 集体合同的社会功能

第二节 集体合同的内容和订立

第三节 集体合同的变更、解除、终止和续订

第四节 集体合同的审查和生效

第五节 集体合同争议的处理

第六节 工会在劳动关系中的权利

第七章 工作时间与休息休假制度

第一节 工作时间制度

第二节 我国的工时制度

第三节 休息休假制度

第八章 工资制度研究

第一节 工资概述

第二节 最低工资制度的社会功能

第三节 工资支付保障制度

第九章 劳动安全卫生制度研究

第一节 劳动安全卫生制度的社会功能

第二节 劳动安全卫生管理制度

第三节 劳动关系主体在劳动安全卫生制度中的权利与义务

第十章 女职工特殊保护制度研究

第一节 女职工特殊保护的社会功能与内容

第二节 女职工特殊保护之实务应用

第十一章 社会保险法律制度研究

第一节 社会保险的社会功能

第二节 基本养老保险制度

第三节 基本医疗保险制度

第四节 工伤保险制度

第五节 失业保险制度

第六节 生育保险制度

第十二章 劳动保障监察制度研究

第一节 劳动保障监察制度的社会功能

第二节 我国劳动保障监察制度的内容

第三节 劳动保障监察实务应用研究

第十三章 劳动争议处理制度研究

第一节 劳动争议处理的社会功能

第二节 劳动争议的协商和调解

第三节 劳动争议的仲裁

第四节 劳动争议的诉讼

第五节 劳动争议处理实务研究

主要参考书目