第一篇 习题与答案篇

第一章 人力资源管理导论

第二章 人力资源管理的法律法规

第三章 战略人力资源管理与人力资源规划

第四章 工作分析与工作设计

第五章 员工招聘

第六章 员工培训与开发

第七章 职业生涯管理

第八章 绩效管理

第九章 薪酬和福利管理

第十章 国际人力资源管理

习题答案

第二篇 实例及分析篇

实例一 迅达高科技有限公司面临的人力资源管理困惑

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

实例二 信达公司的人力资源计划

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

实例三 工作分析能否这样进行

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

实例四 欧莱雅的人才招聘

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

实例五 摩托罗拉大学

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

实例六 基于平衡计分卡的H泵业合资公司绩效管理系统

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

实例七 ML公司的薪酬改革

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

实例八 天业公司的“人力资源铸造”

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

第三篇 扩展阅读材料篇

材料一 松下和贝尔亚特兰大的人力资源规划

材料二 低工资的高成本

材料三 绩效主义毁了索尼

材料四 华为基本法（节选）

材料五 公司不是家

材料六 老板给员工鞠躬

材料七 女儿上班父母领“亲情工资”

材料八 看员工的优点 不注意员工的短处

材料九 绩效考评应当被废除吗

材料十 华为重要的人力资源管理思想

参考资料