第一部分 面试概论

第一章 我国公开遴选公务员制度概述

第一节 公开遴选公务员定义

第二节 公开遴选公务员考试流程

第二章 公开遴选公务员考试面试概述

第一节 面试考情总览

第二节 备考窍门

第二部分 面试技巧

第一章 结构化面试

第一节 结构化面试概述

第二节 结构化面试的陷阱及误区

第二章 结构化面试分解

第一节 综合分析类

第二节 事务管理类

第三节 沟通协调类

第四节 组织管理类

第五节 自我认知与岗位匹配类

第六节 情景模拟类

第七节 材料分析类

第三章 无领导小组讨论

第一节 无领导小组讨论面试概述

第二节 无领导小组讨论面试介绍

第三节 无领导小组讨论题型简析

第四节 无领导小组讨论答题步骤

第五节 无领导小组讨论高分技巧

第四章 无领导小组讨论分解

第一节 开放式无领导小组讨论题型详解

第二节 两难式无领导小组讨论题型详解

第三节 多项选择排序式无领导小组讨论题型详解

第四节 材料分析式无领导小组讨论题型详解

第五节 资源争夺式无领导小组讨论题型详解

第六节 操作式无领导小组讨论题型详解

第五章 现场演讲

第六章 面试礼仪

第一节 礼仪与面试礼仪

第二节 着装礼仪

第三节 仪容礼仪

第四节 仪态礼仪

第五节 社交礼仪

第三部分 知识储备

第一章 时事热点

1 网络反腐

2 电视节目泛娱乐化

3 城管“柔性执法”

4 申遗热

5 旅游市场乱象

6 “22岁教授”

7 医患矛盾

8 电商价格混战

9 订火车票的“辛苦费”

10 “中国式”标签

11 公务员上街擦皮鞋

12 电视问政

13 校长陪餐

14 雾霾天气

15 高校抢生源

16 “良知入法”

17 新“24孝”

18 “有偿社工”

19 浇筑水泥锥防流浪汉

20 应对极端天气

第二章 拓展资料

第一节 领导人讲话

第二节 典型事迹

第三节 名言警句

第四节 效应定律