第一章 大陆劳动人事管理

第一节 中国地理与人口

第二节 劳动人事管理策略

第三节 建立和完善规章制度

第四节 劳动人事管理实务作业

结语

第二章 劳动政策法规

第一节 劳动法渊源

第二节 劳动关系

第三节 「劳动法」导读

第四节 劳动者权益保障

第五节 劳动保障监察与年审

结语

第三章 招聘与甄选

第一节 促进就业政策

第二节 招聘渠道

第三节 招聘管理

第四节 台、港、澳人员内地就业

第五节 人事档案管理

第六节 录用职工注意事项

结语

第四章 劳动合同管理

第一节 「劳动合同法」解读

第二节 订定劳动合同的条款

第三节 无效劳动合同

第四节 劳动合同的履行和变更

第五节 劳动合同的解除和终止

第六节 法律责任

第七节 签订劳动合同注意事项

结语

第五章 集体合同管理

第一节 平等协商

第二节 集体协商内容

第三节 集体协商程序

第四节 集体合同订立

第五节 集体合同变更、解除和终止

第六节 集体合同争议处理

第七节 法律责任

结语

第六章 教育体制与职业培训

第一节 教育体制

第二节 职业许可与职业认证

第三节 职业分类与职业证书

第四节 人力资源管理师国家职业标准

第五节 职业培训类别

第六节 企业培训管理

结语

第七章 工作时间与休息休假

第一节 标准工时制度

第二节 加班加点制度

第三节 年节及纪念日放假规定

第四节 职工带薪年休假

第五节 职工请假规定

结语

第八章 女职工和未成年工特殊保护

第一节 女职工劳动保护制度

第二节 女职工禁忌从事的劳动范围

第三节 女职工的劳动保护措施

第四节 未成年工保护

第五节 童工保护

结语

第九章 劳动安全卫生与职业灾害

第一节 劳动安全卫生

第二节 工伤认定

第三节 劳动能力鉴定

第四节 职业性有害因素

第五节 职业病管理

结语

第十章 薪酬管理制度

第一节 最低工资制度

第二节 工资总额组成

第三节 工资保障制度

第四节 工资结构设定

第五节 工资集体协商

第六节 职工福利制度

第七节 住房公积金制度

第八节 个人所得税

结语

第十一章 社会保险制度

第一节 「社会保险法」概论

第二节 基本养老保险制度

第三节 基本医疗保险制度

第四节 工伤保险制度

第五节 失业保险制度

第六节 生育保险制度

第七节 社会保险费征缴

第八节 法律责任

结语

第十二章 职工管理

第一节 工作价值观

第二节 管理心结

第三节 干部本土化

第四节 职工管理问题与对策

第五节 80后新生代职工管理

结语

第十三章 离职管理

第一节 解除劳动合同条件

第二节 终止劳动合同条件

第三节 经济补偿

第四节 经济性裁员规定

第五节 竞业限制与商业秘密保护

第六节 服务期违约规定

结语

第十四章 工会与党组织

第一节 工会的性质和组织

第二节 工会的权利和义务

第三节 基层工会组织与主席产生

第四节 工会的经费和财产

第五节 企业民主管理

第六节 工会与党的关系

结语

第十五章 劳动争议处理

第一节 劳动争议概论

第二节 劳动争议类型

第三节 劳动争议调解

第四节 劳动争议仲裁

第五节 劳动争议诉讼

第六节 劳动争议预防

结语

第十六章 台籍干部管理

第一节 派外人员甄选

第二节 行前准备事项

第三节 行前培训计画

第四节 派外人员待遇制度

第五节 工作挑战与压力

第六节 归国生涯规划

第七节 大陆生活须知

第八节 人身安全保障

结语

第十七章 大陆知名企业人力资源管理

第一节 富士康科技集团

第二节 裕元工业集团

第三节 海尔集团

第四节 华为技术有限公司

第五节 广州宝洁有限公司

第六节 爱立信（中国）有限公司

结语

名词解释

参考文献