第一章 我国大学生村官战略实施的背景

第一节 新农村建设呼唤高素质的基层干部队伍

第二节 农村是大学生就业竞争的缓冲地带

第三节 农村是培养党和国家后备干部队伍的重要场所

第四节 我国开展大学生村官工程的历程

第二章 四川省大学生村官工作概况

第一节 四川省大学生村官工作的历程

第二节 四川省开展大学生村官工作的典型做法

第三节 四川省大学生村官工作取得的成绩

第四节 四川省大学生村官工作中存在的不足

第三章 大学生村官工作长效机制的理论探索

第一节 机制与长效机制

第二节 大学生村官工作长效机制

第三节 我国大学生村官工作长效机制的运行现状及发展趋势

第四章 大学生村官选聘机制

第一节 我国大学生村官选聘机制的概况

第二节 我国大学生村官选聘工作存在的主要问题

第三节 进一步完善大学生村官选聘机制

第五章 大学生村官培训机制

第一节 大学生村官培训的重要性

第二节 大学生村官培训工作的现状

第三节 进一步完善大学生村官培训机制

第六章 大学生村官任用与评价机制

第一节 合理任用与科学评价大学生村官的重要性

第二节 大学生村官任用与评价工作的现状

第三节 进一步完善大学生村官任用与评价机制

第七章 大学生村官保障与激励机制

第一节 建立和完善大学生村官工作保障与激励机制的重要性

第二节 大学生村官保障与激励机制的运行现状

第三节 进一步完善大学生村官工作的保障与激励机制

第八章 大学生村官创业机制

第一节 大学生村官创业及构建创业机制的重要意义

第二节 关于大学生村官创业的政策支持及创业现状

第三节 进一步完善大学生村官创业机制

第九章 大学生村官流转机制

第一节 大学生村官正常流转的重要意义

第二节 大学生村官有序流动的制度规定及大学生村官流转现状

第三节 进一步完善大学生村官流转机制

第十章 村官与中国农村的未来

第一节 村官的素质影响着中国农村的未来

第二节 中国农村的社会变迁对村官提出了新要求

第三节 中国村官的发展趋势

参考文献

后记