1 煤矿安全文化

1.1 煤矿安全文化的定义及构成

1.2 煤矿安全文化的功能和作用机制

1.3 我国煤矿安全文化建设现状

1.4 我国煤矿安全文化系统的概念界定

1.5 小结

2 煤矿安全文化影响因素分析

2.1 安全文化的影响因素概述

2.2 煤矿安全文化影响因素理论研究

2.3 解析结构因素关系图分析

2.4 问卷量表的编制和数据获取程序

2.5 量表问卷的基本面分析

2.6 各变量之间的相关性分析

2.7 实证研究中各影响因素的主要结果分析

2.8 小结

3 煤矿安全文化形成机理分析

3.1 煤矿安全文化形成机理的理论基础

3.2 煤矿安全文化系统构成要素及其关系

3.3 煤矿安全文化形成过程及演化机理

3.4 小结

4 煤矿安全文化形成机理的动力学建模与仿真

4.1 建模目的

4.2 建模原理

4.3 重要反馈回路跟踪及性质分析

4.4 系统流图及重要变量关系的确定

4.5 模型系统的安全文化形成仿真

4.6 小结

5 煤矿安全文化体系构建

5.1 煤矿安全文化体系构建原则、目标和思路

5.2 煤矿安全文化体系的构建

5.3 煤矿安全文化体系的运作模式

5.4 煤矿安全文化体系的建设流程

5.5 小结

6 人本视域下煤矿安全文化体系持续运行保障

6.1 以人为本、和谐社会与煤矿安全文化

6.2 煤矿安全文化体系持续运行保障措施

6.3 小结

7 煤矿安全文化系统综合评价

7.1 煤矿安全文化综合评价的作用及原则

7.2 煤矿安全文化系统综合评价的目标及流程

7.3 综合评价指标体系的确立

7.4 评价方法和模型

7.5 小结

8 煤矿安全文化系统的运作案例剖析——夹河煤矿与张双楼煤矿比较研究

8.1 企业概况

8.2 两矿安全文化系统评价比较研究

8.3 煤矿安全文化提升比较研究

8.4 小结

9 结论与展望

9.1 主要研究内容和基本结论

9.2 提高我国煤矿安全文化水平的政策建议

9.3 本书的局限性

9.4 未来研究展望

附录

附录1

附录2

附录3

附录4

附录5

参考文献