四商论

序

一 呼唤“四商”式管理

二 构建“四商”式管理模式

三 “四商”式管理与中国传统文化

四 中国管理哲学的特征

第一编 道学与道商

第一章 道家的“无为而治”与现代科学管理

一 在大事上“有所为”，在小事上“有所不为”

二 在求贤上“有所为”，在用人上“有所不为”

三 在行为上“顺其自然”，不要“逆其自然”

四 在市场上既要“竞争”，又要“不竞争”

第二章 “有无相生”与企业的经营艺术

一 否定思维与企业创新

二 有形资产与无形资产

三 “虚实相资”与填补市场、创造市场

四 “行使管理权于无形之中”

五 “给人生留下空白”

第三章 道家哲学智慧与企业家的潇洒人生

一 “身重于物”与“淡泊名利”

二 “少私寡欲”与“知足常乐”

三 “齐生死”与“以死为乐”

四 “上德若谷”与“宽宏大度”

第四章 “自胜者强”与企业家的“无为”品格

一 “四不”之德

二 “我有三宝”

三 “上善若水”

四 “大巧若拙”

五 “不言之教”

六 “九征”之说

七 “无为而治”是管理的最高境界

第二编 儒学与儒商

第五章 儒家的“三达德”思想与儒商的人格塑造

一 儒商概念的提出和界定

二 儒家的“三达德”思想是塑造现代儒商的重要文化资源

三 时代精神是建构现代儒商的根本动力

第六章 孔子的“三忘”思想与企业家的精神境界

一 “发愤忘食”的勤奋精神

二 “乐以忘忧”的快乐精神

三 “不知老之将至”的不老精神

第七章 “义以为上”与企业家的人生价值取向

一 “见得思义”（“见利思义”）

二 “博施于民而能济众”

第八章 “为政以德”与企业柔性管理（上）

一 “为政以德”与“形象管理”

二 “三贵之道”与礼仪文明

三 “正己正人”与“自我管理”

第九章 “为政以德”与企业柔性管理（下）

一 “德主刑辅”与“仁爱管理”

二 “以和为贵”与“协调管理”

三 “不在其位，不谋其政”与“定位管理”

第十章 儒家的“无为而治”与企业“黑箱”管理

一 儒家“无为而治”思想的内涵和特点

二 “德修于己”与“人自感化”

三 “逸于得贤”与“黑箱”艺术

四 “行其所无事”与“自动化管理”

第十一章 儒家的诚信之道与企业信用管理

一 树立信用意识，防止信用流失

二 精心培育企业员工的信用资源

三 实施企业信用工程

第十二章 儒家的性情论与企业的情感管理（上）

一 儒家论情感

二 学会自我控制情绪

三 以情营造和谐的人际关系

第十三章 儒家的性情论与企业的情感管理（下）

一 以情构建系统的激励机制

二 学会以情用人

三 事业的成功与“亲情”的失落

第十四章 儒家的人生智慧与企业家的成才之道

一 天赋与成才

二 “小不忍则乱大谋”

三 淡泊明志，宁静致远

第三编 法学与法商

第十五章 法家的治国之道与企业的刚性管理（上）

一 “以法治民”与企业的制度化管理

二 王熙凤以法协理宁国府

第十六章 法家的治国之道与企业的刚性管理（下）

一 课能之术

二 禁奸之术

三 自神之术

四 法家刚性管理的人性论根据

第十七章 法家哲学智慧与企业经营之道

一 开拓市场与名人效应

二 “舍小取大”与“利益双赢”

三 “竞和”理念与出奇制胜

四 “审名”思想与名牌商标

第四编 兵学与兵商

第十八章 兵家的论将之德与企业家品格的塑造

一 “利国保民”与企业家的价值取向

二 “为将五德”与企业家的理想人格

三 “将有五危”与企业家的大将风度

第十九章 兵家的“宽严相济”与企业家的管理艺术

一 “将能而君不御”与企业家的“分身术”

二 “文武兼施”与企业家的管理艺术

三 “陷之死地然后生”与企业家的“危机管理”

第二十章 《孙子兵法》与企业经营谋略（上）

一 “避实击虚”与寻求市场卖点

二 “兵贵神速”与“抢先半步”策略

三 “奇正之术”与企业的制胜之道

第二十一章 《孙子兵法》与企业经营谋略（下）

一 “迂直之计”与企业的迂回战术

二 “攻心夺气”与企业的心理战术

三 “因粮于敌”与企业的借助策略

附录 “企业创新型人才”的哲学思考

一 “创新”是企业发展的灵魂

二 “企业创新型人才”的“知识”要素

三 “企业创新型人才”的“品德”要素

四 “企业创新型人才”的“智慧”要素