在工作中领导他人

1．领导行为连续体理论

2．行动中心型领导方式

3．塔克曼的团队发展阶段模型

在工作中激励他人

4．期望理论

5．激励需求理论

在工作中理解员工

6．交流分析理论

7．NPL沟通模型

8．权力基础理论

高效工作

9．紧急事件vs重要事件

10．包以德循环