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《文化行政学原理》_凌金铸著;胡惠林丛书总主编_13734126_9787302365013

【书名】:《文化行政学原理》
【作者】:凌金铸著;胡惠林丛书总主编
【出版社】:北京:清华大学出版社
【时间】:2014
【页数】:366
【ISBN】:9787302365013
【SS码】:13734126

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内容简介

第一章 绪论

本章学习目标

第一节 行政的含义

第二节 文化行政的含义

一、文化

二、文化行政

第三节 文化行政学

一、学科范畴

二、研究方法

三、研究意义

本章小结

综合练习

推荐阅读资料

阅读材料

第二章 文化行政环境

本章学习目标

第一节 概述

一、文化行政环境的含义

二、文化行政环境的特征

第二节 文化行政环境的内容

一、政治环境

二、经济环境

三、文化环境

四、历史环境

五、自然环境

六、国际环境

第三节 中国文化行政环境的形成

一、历史环境

二、政治环境

三、经济环境

第四节 中国文化行政环境的变化

一、政治环境

二、经济环境

三、文化环境

四、技术环境

本章小结

综合练习

推荐阅读资料

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第三章 文化行政职能

本章学习目标

第一节 概述

一、文化行政职能的含义

二、文化行政职能的特点

三、文化行政职能的意义

第二节 文化行政职能的类型

一、基本职能

二、运行职能

第三节 文化行政的职能模式

一、单一型文化行政职能模式

二、复合型文化行政职能模式

第四节 引导型文化行政职能模式

一、引导型文化行政职能模式的含义

二、引导型文化行政职能模式的特点

三、引导型文化行政职能模式的内容

四、引导型文化行政职能模式的实质

第五节 非政府组织的作用

一、非政府组织的含义

二、非政府组织的特点

三、非政府组织的价值

本章小结

综合练习

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阅读材料

第四章 文化行政权力

本章学习目标

第一节 概述

一、文化行政权力的含义

二、文化行政权力的特征

第二节 文化行政权力结构

一、文化行政权力结构的含义

二、文化行政权力结构的分类

第三节 文化行政权力体制

一、文化行政权力体制的含义

二、文化行政权力体制的分类

第四节 文化行政权力行使

一、文化行政权力行使的基础

二、文化行政权力行使的程度

第五节 文化行政权力分配与授权

一、文化行政权力分配

二、文化行政权力授权

本章小结

综合练习

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第五章 文化行政体制与组织

本章学习目标

第一节 文化行政体制

一、文化行政体制的含义

二、文化行政体制的特点

第二节 文化行政组织

一、文化行政组织的含义

二、文化行政组织的目标

三、文化行政组织的设计原则

四、文化行政组织的类型

五、文化行政组织的结构

六、文化行政组织的组织气候

七、文化行政组织的冲突

第三节 我国文化行政组织的结构

一、我国文化行政组织的来源

二、我国政府系统的文化组织

三、被授权的组织和被委托的组织

本章小结

综合练习

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第六章 文化行政运行

本章学习目标

第一节 文化行政决策

一、概述

二、文化行政决策过程

三、文化行政决策方法

四、文化行政决策信息

五、文化行政决策的信息化

六、影响文化行政决策的因素

七、特殊条件下的文化行政决策

第二节 文化行政实施

一、概述

二、文化行政实施过程

第三节 文化行政监督

本章小结

综合练习

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第七章 文化行政领导

本章学习目标

第一节 概述

一、领导的含义

二、文化行政领导的含义

三、文化行政领导活动的要素

四、文化行政领导活动的基本关系

五、文化行政领导权力

六、文化行政领导的特征

七、文化行政领导的作用

八、文化行政领导的独特性

第二节 文化行政领导结构

一、正式结构

二、非正式结构

第三节 文化行政领导过程

一、文化行政领导过程的含义

二、文化行政过程中的领导艺术

三、文化行政过程中的协调

第四节 文化行政领导类型

一、文化行政领导方式

二、文化行政领导类型

第五节 文化行政领导活动内容

本章小结

综合练习

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第八章 文化行政人事

本章学习目标

第一节 概述

一、文化行政人事的概念

二、文化行政人事的作用

三、文化行政人事的原则

第二节 人事行政制度的发展

一、中国人事行政制度的传统

二、西方文官制度的特征

三、我国公务员制度的建立

第三节 我国公务员的管理制度

一、录用制度

二、培训制度

三、考核制度

四、奖惩制度

五、工资制度

六、交流与回避制度

七、人事分类制度

八、职务制度

九、辞职与退休制度

十、申诉与控告制度

本章小结

综合练习

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第九章 文化行政心理

本章学习目标

第一节 概述

第二节 文化行政个体心理

一、文化行政个体心理的含义

二、文化行政个体的心理挫折

三、文化行政个体的角色冲突

第三节 文化行政组织心理

一、文化行政组织的心理需求

二、文化行政组织的心理供应

三、文化行政组织规范的影响

四、抵制组织变革的心理

五、文化行政组织与个体的心理冲突

本章小结

综合练习

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第十章 文化财务行政

本章学习目标

第一节 概述

一、文化财务行政的含义

二、文化财务行政的职能

三、文化财务行政的作用

第二节 公共文化财政支出

一、公共文化财政支出的含义

二、公共文化财政支出结构调整和优化

三、公共文化财政支出的效益评估

第三节 国有文化资产管理

一、国有文化资产的概念

二、国有文化资产的特点

三、国有文化资产管理的实践

第四节 文化财务会计管理

一、文化财务会计管理的含义

二、文化财务会计管理的内容

本章小结

综合练习

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第十一章 文化行政机关

本章学习目标

第一节 概述

一、文化行政机关的含义

二、文化行政机关的作用

三、文化行政机关的原则

四、文化行政机关的职能

第二节 文化行政机关管理内容

一、文书档案管理

二、会议管理

三、环境管理

第三节 文化行政机关管理创新

一、机构设置创新

二、人员管理创新

三、办公手段创新

本章小结

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第十二章 文化行政效率

本章学习目标

第一节 概述

一、文化行政效率的概念

二、文化行政效率的构成

三、影响文化行政效率的要素

四、文化行政效率的意义

五、文化行政的公平目标

第二节 文化行政绩效管理

一、文化行政绩效管理的含义

二、文化行政绩效评估的类型

三、文化行政绩效评估的原则

四、文化行政绩效评估的步骤

五、文化行政绩效评估的方法

六、文化行政绩效评估的作用

第三节 公共文化服务的绩效评估

一、公共文化服务绩效评估的原则

二、公共文化服务指数

三、公共文化服务绩效评估模式

本章小结

综合练习

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第十三章 文化行政立法

本章学习目标

第一节 概述

一、文化行政立法的含义

二、文化行政立法的特点

三、文化行政立法的类型

四、文化行政立法的原则

五、文化行政立法的作用

第二节 文化行政立法主体

第三节 文化行政立法效力

一、文化行政立法的效力等级

二、文化行政立法的效力范围

第四节 文化行政立法程序

一、立项

二、起草

三、征求意见

四、审查

五、通过

六、签署

七、发布

八、备案

第五节 文化行政立法监督

一、立法机关监督

二、司法机关监督

三、行政机关监督

第六节 我国文化行政立法状况

一、文化立法的基本线索

二、文化立法的体系

三、几部重要的文化行政法规和规章

本章小结

综合练习

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第十四章 文化行政伦理

本章学习目标

第一节 概述

一、文化行政伦理的含义

二、文化行政伦理的特征

三、文化行政伦理的目标

四、文化行政伦理的作用

第二节 文化行政组织伦理

一、文化行政组织伦理的含义

二、文化行政伦理的构建

第三节 文化行政人员个体伦理

一、文化行政人员的义务与责任

二、文化行政人员的自律

本章小结

综合练习

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第十五章 文化行政发展

本章学习目标

第一节 概述

一、文化行政发展的含义

二、文化行政发展的原则

三、文化行政发展模式

第二节 文化行政改革的动力及途径

一、文化体制改革的内容

二、文化体制改革的制约与推动因素

第三节 中国文化行政的发展

一、计划文化体制的形成与特点

二、文化体制改革的动因

三、文化体制改革的路径依赖

第四节 文化行政转型

本章小结

综合练习

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