前言

序言

致谢

导论

第一章 打造一个好政府的必要性：人力资源、组织与制度&梅里利·S.格林德尔

第一部分 评估能力建设需求：概念图示

第二章 公共部门持久能力的建设：我们能够做些什么？&玛丽·E.希尔德布兰德、梅里利·S.格林德尔

第三章 强化发展中国家的人力资源能力：谁是行动者？他们有哪些行动？&詹姆斯·A.特罗斯特尔、约翰尼斯·U.萨默菲尔德和乔纳森·L.西蒙

第二部分 能力建设战略

Ⅰ 开发人力资源

第四章 渗透式培训：印度尼西亚财政部的支持性能力&唐纳德·F.利平克特三世

第五章 非洲公共部门的培训与保留：肯尼亚能力建设的经验&约翰·M.科恩、约翰·R.惠勒

Ⅱ 强化组织

第六章 层级与网络：非洲公共官僚机构中组织能力建设的战略&斯蒂芬·B.彼得森

第七章 发展中国家的政策研究机构&查尔斯·N.迈尔斯

第八章 玻利维亚社会政策分析小组的能力建设：一位实践者的感想&曼纽尔·E.康特雷拉斯

第九章 非政府组织的研究能力建设&马莎·A.陈

Ⅲ 改革制度

第十章 成功的经济发展及美国印第安人保留地政府形式的异质性&斯蒂芬·E.康奈尔和约瑟夫·P.卡尔特

第十一章 制定财政纪律：赞比亚的现金预算&布鲁斯·R.博尔尼克

第十二章 肯尼亚税收现代化计划中的能力建设&格雷厄姆·格伦迪

第三部分 技术援助在能力建设中的作用

第十三章 参与、所有权与可持续发展&艾伯特·怀特

第十四章 为政策分析与实施进行的技术援助和能力建设&克利弗·S.格雷

第十五章 一个转型国家中的能力建设：来自蒙古的经验教训&威廉·G.比卡尔斯

参考文献

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