第一章 导论：国企改革的整体框架和分析路径

第一节 国资国企改革面临的主要问题

第二节 国资国企改革政策的整体框架

第三节 国资国企改革政策的分析路径

第二章 传统映照现实：国有经济的存续逻辑与边界范围

第一节 前言

第二节 古代官营商业的典型及其运作概要

第三节 古代官营商业的意识形态基础

第四节 古代官营商业的功能价值

第五节 古代官营商业的主要弊端

第六节 国有经济的存续逻辑

第七节 国有经济的边界范围

第八节 结论

第三章 创新实现突破：国资投资运营公司的实践与运作

第一节 政策依据

第二节 实践概况

第三节 基本含义

第四节 运作边界

第五节 运作模式

第六节 董事会机制建设

第七节 结论

第四章 政策面向实践：混合企业的生成逻辑与治理挑战

第一节 国企混合所有制改革政策概要

第二节 混合所有制企业需要的基本理念

第三节 混合所有制企业的生成逻辑

第四节 混合所有制企业集团的治理挑战及其应对

第五节 结论

第五章 理想孕育情怀：地方国企改革的难题和应对策略

第一节 国资国企改革的政策环境概览

第二节 地方国资国企改革的生态环境

第三节 地方国资国企改革的应对策略

第六章 革故依托鼎新：国企改革背景下的高管薪酬激励

第一节 国企高管的薪酬改革

第二节 混合所有制条件下高管股权激励的必要性

第三节 高管股权激励的难点和重点

第四节 高管股权激励实施的纠错和保障机制

第五节 国企高管有效激励的思路

第七章 远见成就未来：国资国企改革的投资机会与风险

第一节 国企改革的主要方向和实现路径

第二节 国企改革投资机会的产生逻辑和表现形式

第三节 国企改革中的投资机会

第四节 国企改革中的投资风险

后记