第一部分 创新能力培养与提高的基础篇

第一章 创新能力是驱动创新的关键

第一节 创新驱动的时代

第二节 创新的内涵

第三节 创新能力的内涵

第四节 创新能力培养的意义

第二章 专业技术人员的创新能力评价

第一节 专业技术人员的新特点

第二节 专业技术人员的胜任力

第三节 专业技术人员的创新能力评价

第三章 专业技术人员的创新能力培养

第一节 专业技术人员的管理与开发

第二节 专业技术人员创新能力的培养

第三节 国外组织的专业技术人员创新能力的培养

第二部分 创新能力培养与提高的素质篇

第四章 审视创新的战略视野

第一节 专业技术人员的战略视野

第二节 专业技术人员如何把握创新战略

第三节 专业技术人员构建创新战略的系统观

第五章 驱动创新的市场情结

第一节 专业技术人员的市场情结

第二节 专业技术人员如何识别和获取市场需求

第三节 专业技术人员如何把握市场情结

第六章 开发创造的心智

第一节 创造力的内涵

第二节 创造过程的演化

第三节 影响创造力的心智因素

第四节 影响创造力的环境因素

第五节 如何汇聚为团队创造力

第三部分 创新能力培养与提高的技能篇

第七章 激发创新能力的方法

第一节 创新技法的概述

第二节 分析型创新技法

第三节 非分析型创新技法

第四节 TRIZ理论及方法

第八章 重视技术学习能力的培养

第一节 专业技术人员技术学习的内涵和特点

第二节 专业技术人员技术学习能力的培养

第三节 专业技术人员知识管理平台的创建

第四节 专业技术人员技术学习能力的拓展

第九章 创新成果的保护和运用

第一节 创新成果保护的利器——知识产权

第二节 知识产权的管理和运作

第三节 专利战略的运用

第十章 创新能力培养的标杆

参考书目