第一章 绪论

一 劳动力市场建设目标演变

二 劳动力市场管理体制变革

三 本书的框架

第二章 劳动力市场发展状况及其演变特征

第一节 就业现状及发展特征

一 就业在产业和行业间的变化

二 城镇不同性质单位就业的变化

三 农村就业的变化

第二节 劳动力市场机制形成及变化

一 劳动力市场的流动性逐步增强

二 市场化的收入机制逐步形成

三 劳动力市场分割的变化

第三节 劳动力市场基础建设

一 劳动力市场“三化”建设

二 公共服务体系建设

三 劳动力市场信息化

第三章 劳动力市场的制度变革

第一节 劳动力市场供需主体培育制度

一 以用工自主权为核心的用工制度改革

二 确认劳动者市场主体地位的制度改革

第二节 促进劳动力市场运行机制形成和完善的改革

一 劳动力市场流动和收入机制的制度改革

二 市场中介组织发展

三 劳动力市场规范性制度建设

第三节 公共服务和社会保障

一 公共服务体系改革和建设

二 社会保障制度

第四章 人力资源服务业发展

第一节 国外人力资源服务业发展状况

一 全球民间职介服务机构的基本状况

二 全球民间职介服务市场状况

三 全球民间职介服务市场的特点

第二节 我国人力资源服务业的发展状况

一 人力资源服务业发展概况

二 人力资源服务业的法律法规和政策

三 技术进步与人力资源服务业发展

四 人力资源服务业发展对劳动力市场的影响

第三节 劳动力市场变革与人力资源服务业发展

一 人力资源服务业发展相关研究综述

二 劳动力市场供需的主要变化

三 促进人力资源服务业进一步发展的对策建议

第五章 劳动力市场发展的测量与评估

第一节 劳动力市场发展的相关研究综述

一 劳动力市场发展状况评估的相关研究

二 成熟度相关理论

三 文献评述

第二节 劳动力市场成熟度评估的理论基础和指标体系构建

一 劳动力市场成熟度评估指标体系的理论和现实基础

二 市场发展测量与评估的相关模型和方法

三 劳动力市场成熟度评价维度和指标选择

四 数据来源和评估方法选择

第三节 劳动力市场成熟度的实证分析

一 全国劳动力市场成熟度分布特征

二 结论及启示

第六章 主要结论、政策建议和研究展望

第一节 主要结论和政策建议

一 主要结论

二 政策含义

第二节 研究展望

一 本书仍需要解决的问题

二 未来研究的重点

附录

主要参考文献

后记