内容简介
前言
第1章 店长的职责和机能
1 店长的工作
(1)何谓店长
(2)店铺的机能
(3)店铺运作和店铺管理
2 自我变革的必要性
(1)店铺所处环境的变化
(2)适应环境和应对变化
(3)勇敢地抛弃以往的成功经验
(4)假说、验证很重要
3 沟通能力是重点
(1)顾客忠诚度的提高
(2)员工忠诚度的提高
(3)与顾客建立个人化的关系
4 店铺是地区社会的核心
(1)对地区社会的贡献
(2)地区社会的核心
5 重新定义店铺的经营范围
(1)何谓经营范围
(2)目标顾客
(3)经常对店铺经营范围进行重新评估
6 思考店铺成长战略
(1)成长战略
(2)竞争战略
第2章 发挥领导力
1 店长的领导力
(1)何谓领导力
(2)协作意愿、共同目标、信息沟通
(3)提高工作热情
(4)激发工作动机
2 领导力在日常工作中的运用
(1)领导力的类型
(2)员工的培养
(3)自我开发
3 店长的管理
(1)何谓管理循环
(2)管理和management的区别
(3)运营管理
4 领导力的养成
(1)确定目标
(2)抱有崇高的理想
第3章 提高与顾客的沟通能力
1 店长“培养人才”的重要性
(1)零售业和服务业的同一形态
(2)内部营销的重要性
2 第一步是提供商品的附加价值
(1)“创造者”“展示者”“购买者”
(2)销售专家所必需的三要素
(3)有专家意识
3 接待质量决定商品价值的提高
(1)不花钱的最佳手段
(2)不出成果的话就毫无意义
(3)把该做的事做好
(4)小的契机能够提高购买体验的价值
4 软实力的发挥
(1)何谓软实力
(2)促进顾客的心理变化
(3)提升顾客参与型的魅力
(4)三种能力
(5)三种能力的平衡
第4章 打造有魅力的店铺
1 以打造“令人着迷”的店铺为目标
(1)安排相遇的场所
(2)从“卖场”向“买场”转变
2 店铺建设所必需的每天的积累
(1)竞争的增加
(2)消费者需求的变化
3 舒适且吸引人的卖场布置
(1)卖场布置的定义
(2)卖场布置的原则、掌握“8C”
4 店铺设计方案的制订
(1)客流线计划
(2)过道宽度的确保
(3)商品总括(范畴)的确定
(4)商品配置(分区)的确定
5 激起顾客购买欲望的商品陈列
(1)陈列的两个侧面
(2)使顾客购买欲望减退的不安感
(3)明确重点商品
(4)激起顾客购买欲望的具体陈列手法
(5)好的陈列必须打破固有观念
第5章 学习数据分析管理、利润管理
1 要想确保营业额、利润,价格战略很重要
(1)价格的设定方法
(2)降价
(3)对价格有弹性意识
2 效果和效率的区别
(1)何谓效果
(2)何谓效率
(3)店长要从效果和效率两方面来看待数值
3 应掌握的几项数据
(1)营业额、费用、利润的关系
(2)加价率
4 营业额的基本公式
(1)营业额=成交顾客数量×客单价
(2)营业额=每名员工的营业额×员工人数
(3)营业额=每3.3平方米的营业额×卖场面积
5 灵活利用盈亏平衡点营业额
(1)盈亏平衡点营业额的概念
(2)变动费用和固定费用
(3)降低盈亏平衡点营业额的策略
(4)通过盈亏平衡点营业额计算出为达成目标利润的必要营业额
(5)为达成盈亏平衡点营业额的必要销售量
6 恰当的库存管理的方法
(1)商品周转率
(2)交叉比率
第6章 人气店铺的备货品类
1 吸引顾客的店铺的备货品类
(1)顾客在选择店铺时最重视什么
(2)真正的“商品品类丰富”
2 顾客认为有魅力的商品
(1)何谓魅力
(2)考量顾客的体验价值
3 商品的分类
(1)商品的三个分类
(2)分析商品的方法
4 单品管理的重要性
(1)把握需求动向并将之反映在商品计划中
(2)体系的构建很重要
(3)根据天气变化灵活地规划商品销售
5 迎合地域特性的备货品类
(1)便利店的备货品类也有地域差异
(2)了解商圈
第7章 从商品促销到顾客价值的创造
1 商品促销的重要性
(1)与多种业务相关
(2)推拉战略
(3)营业额可分解为成交顾客数量和客单价
(4)店内促销的思考模式
2 有计划的商品促销
(1)对商品有“季节性”意识
(2)商品的采购
(3)各个季节的活动安排
(4)各个季节的卖场布置
(5)进行效果测定
3 强化与顾客之间的关系
(1)增加重要性的CRM
(2)强化与“个体顾客”之间关系的市场营销
(3)与顾客之间关系的强化能够削减成本
(4)与顾客之间的关系是店铺的财富
(5)加深与顾客之间关系的过程
第8章 店长的信息管理
1 订货前的必要信息
(1)一次信息和二次信息
(2)过去的信息和未来的信息
2 POS数据的活用
(1)POS系统的优势
(2)假说、验证的循环
(3)缺货、断货和废弃损失
(4)合理订货
3 顾客和信息
(1)潜在顾客的表面化
(2)口碑的效果
(3)新产品的普及过程
(4)对顾客来说精简的信息才是重点