第一章 城乡就业者工资水平

一 城乡工薪就业者的范围和类别

二 城乡就业者工资水平估算结果

三 人力资源和社会保障政策与社会平均工资的关系

四 城乡就业者工资数据使用及影响

五 改进工资统计及相关政策措施

第二章 工资和劳动报酬占GDP的比重

一 基本概念和前期研究概况

二 工资和劳动报酬占比新观察

三 工资和劳动报酬占比的国际比较

四 对未来趋势的基本判断

五 调节工资和劳动报酬占比的措施

第三章 工资成本指数变动及影响

一 工资成本指数的概念及意义

二 我国三次产业工资成本指数变动分析

三 我国制造业工资成本指数变动分析

四 加强动态监测与调节的建议

第四章 行业工资差距分析与比较

一 行业工资差距历史与现状

二 我国行业工资差距的国际比较

三 低工资行业工资增长分析

四 高工资行业工资增长问题

五 合理调节行业工资差距的措施

第五章 企业工资水平及工资增长

一 私营企业与国有企业的工资比较

二 小微企业工资水平及增长分析

三 垄断企业工资水平及相关问题

四 理顺企业工资关系的措施

第六章 政府的工资调控体制

一 工资调控的职能体系

二 工资调控的法制体系

三 工资调控的制度与手段体系

四 工资调控的组织体系

五 改进完善工资调控体制的建议

第七章 政府的工资调控机制

一 最低工资调节机制

二 工资增长指导机制

三 工资信息监测引导机制

四 国有企业工资监控机制

五 改进完善工资调控机制的建议

第八章 人工成本变动分析与战略抉择

一 依据全国经济普查结果分析

二 依据部分省市调查统计结果分析

三 人工成本对企业竞争力影响分析

四 制造业人工成本国际比较

五 保持我国人工成本适度水平的战略抉择

参考文献