第一部分 企业文化的顶层设计

第一节 领导者如何缔造企业文化

第二节 企业文化理念体系：使命、愿景、精神、价值观、亚文化

第三节 工作中的仪式

第四节 榜样的力量

第五节 企业文化符号的提炼

第六节 企业历史读本

第七节 企业文化主题年

第八节 企业文化辩论赛：文化越辩越明

第九节 企业文化手册：宣言企业文化

第十节 企业礼仪手册：修炼企业内功

第二部分 企业文化的机制建设

第十一节 胜任力模型的构建

第十二节 怎样开展员工教育

第十三节 从文化角度对企业中层骨干的培育

第十四节 班组建设：激活企业“细胞”，浇灌文化“根须”

第十五节 如何把文化“相人术”运用在面试中

第十六节 文化价值观的360°考评

第十七节 企业文化培训

第十八节 校园招聘：企业文化第一课

第十九节 企业内刊：软实力综合平台

第二十节 内刊创新模型

第二十一节 新媒体工具

第三部分 企业文化的传播强化

第二十二节 企业要学会讲故事

第二十三节 企业晚会：企业文化盛宴

第二十四节 司歌唱响企业文化

第二十五节 企业文化拓展活动

第二十六节 节日活动策划

第二十七节 文化故事会：讲述身边的事迹

第二十八节 VI手册制作

第二十九节 用漫画提升企业文化

第三十节 企业文化微电影

第三十一节 企业文化展厅

第三十二节 企业建筑与雕塑

第四部分 企业文化的综合应用

第三十三节 企业文化管理沙漏模型

第三十四节 P-MEME企业文化落地模型

第三十五节 构建企业文化同心圆

第三十六节 企业文化金字塔的构建