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《职业紧张评价与控制》_余善法主编_14430039_9787117257039

【书名】:《职业紧张评价与控制》
【作者】:余善法主编
【出版社】:北京:人民卫生出版社
【时间】:2018
【页数】:653
【ISBN】:9787117257039
【SS码】:14430039

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内容简介

第一篇 理论基础

第一章 职业紧张概述

第一节 职业紧张的概念

第二节 工作场所的职业紧张因素

第三节 职业紧张的影响和损失

第四节 职业健康心理学

第五节 紧张与心理负荷的联系与区别

第二章 职业紧张理论模式

第一节 职业紧张基本理论

第二节 典型职业紧张理论模式

第三节 职业紧张整体理论模式

第三章 职业紧张对健康影响的生理机制

第一节 历史回顾

第二节 生理机制

第二篇 职业紧张评价

第四章 职业紧张心理学评价理论

第一节 心理学测量理论与方法

第二节 心理学问卷的信度和效度评价

第五章 职业紧张综合评价方法

第一节 工作紧张问卷

第二节 职业紧张指标问卷

第三节 一般工作紧张问卷

第四节 职业紧张量表(修订版)

第五节 日本简易职业紧张问卷

第六章 职业紧张因素评价方法

第一节 工作内容问卷

第二节 付出-回报失衡问卷

第三节 工作紧张测量量表

第四节 哥本哈根社会心理问卷

第五节 护理人员职业紧张问卷

第六节 韩国职业紧张因素问卷

第七章 职业紧张调节因素评价方法

第一节 心理资本问卷

第二节 工作心理控制源问卷

第三节 自我效能问卷

第四节 心理一致感量表

第五节 心理弹性量表

第六节 A型行为问卷

第八章 职业紧张结局评价方法

第一节 心理健康问卷

第二节 工作能力指数问卷

第三节 肌肉骨骼系统疾患问卷

第四节 睡眠障碍问卷

第五节 职业倦怠量表

第九章 职业紧张客观评价方法

第一节 客观指标的种类

第二节 生物材料的采集要求与方法

第三节 常见客观指标的主要检测方法

第四节 国内外研究现状

第五节 展望

第十章 职业紧张调查研究与数据处理方法

第一节 职业紧张调查研究方法

第二节 数据统计处理的一般方法

第三节 多因素分析方法

第四节 因子分析

第五节 路径分析

第六节 结构方程模型

第三篇 职业紧张与健康

第十一章 职业紧张与心理健康

第一节 心理健康概述

第二节 职业人群心理健康

第三节 国内外研究现状

第四节 工作场所心理健康问题的预防控制

第十二章 职业紧张与职业倦怠

第一节 职业倦怠概述

第二节 职业倦怠表现与流行特征

第三节 职业倦怠的影响因素

第四节 国内外研究现状

第十三章 职业紧张与心血管疾病

第一节 心血管疾病概述

第二节 一般人群心血管疾病的流行特征

第三节 心血管疾病的影响因素

第四节 国内外研究现状

第五节 展望

第十四章 职业紧张与肌肉骨骼系统疾患

第一节 肌肉骨骼系统疾患概述

第二节 肌肉骨骼系统疾患的影响因素

第三节 国内外研究现状

第四节 展望

第十五章 职业紧张与代谢疾病

第一节 代谢疾病概述

第二节 一般人群代谢疾病的流行特征

第三节 代谢性疾病的影响因素

第四节 国内外研究现状

第五节 展望

第十六章 职业紧张与免疫功能损伤

第一节 免疫功能概述

第二节 职业紧张对免疫功能的作用机制

第三节 国内外研究现状

第四节 展望

第十七章 职业紧张与生殖功能损伤

第一节 生殖功能概述

第二节 生殖功能的影响因素

第三节 国内外研究现状

第四节 展望

第十八章 职业紧张与睡眠障碍

第一节 睡眠障碍概述

第二节 睡眠障碍的流行特征

第三节 睡眠障碍的影响因素

第四节 国内外研究现状

第五节 展望

第四篇 职业紧张与工作

第十九章 职业紧张与工作满意感

第一节 工作满意感概述

第二节 工作满意感的影响因素

第三节 国内外研究现状

第四节 展望

第二十章 职业紧张与工作能力

第一节 工作能力概述

第二节 工作能力的影响因素

第三节 国内外研究现状

第二十一章 职业紧张与工作场所暴力

第一节 工作场所暴力概述

第二节 国内外研究现状

第三节 工作场所暴力的预防

第四节 展望

第二十二章 职业紧张与工作场所骚扰

第一节 工作场所骚扰概述

第二节 国内外研究现状

第三节 工作场所性骚扰的预防

第二十三章 职业紧张与工作场所歧视

第一节 工作场所歧视概述

第二节 国内外研究现状

第三节 工作场所歧视的预防

第二十四章 职业紧张与情绪劳动

第一节 情绪劳动概述

第二节 情绪劳动的结构

第三节 情绪劳动的测量工具

第四节 国内外研究现状

第五节 展望

第二十五章 职业紧张与工作家庭平衡

第一节 工作-家庭平衡概述

第二节 国内外研究现状

第三节 展望

第二十六章 职业紧张与职业安全

第一节 职业安全概述

第二节 职业安全的影响因素

第三节 国内外研究现状

第二十七章 职业紧张与长工时

第一节 长工时概述

第二节 国内外研究现状

第三节 展望

第五篇 职业紧张与个体特征

第二十八章 职业紧张与应对策略

第一节 应对策略概述

第二节 国内外研究现状

第二十九章 职业紧张与社会支持

第一节 社会支持概述

第二节 国内外研究现状

第三十章 职业紧张与人口统计学特征

第一节 职业紧张与性别

第二节 职业紧张与年龄

第三节 职业紧张与文化程度

第四节 职业紧张与婚姻状态

第三十一章 职业紧张与不健康生活行为

第一节 职业紧张与吸烟

第二节 职业紧张与饮酒

第三十二章 职业紧张与个性心理特征

第一节 个性心理特征概述

第二节 国内外研究现状

第三十三章 职业紧张与遗传易感性

第一节 动物实验研究

第二节 人群研究

第三节 遗传易感性与紧张的交互作用研究

第六篇 重点人群职业紧张

第三十四章 医务人员

第一节 医生

第二节 护理人员

第三节 重症监护医护人员

第四节 急诊科医护人员

第五节 精神病专科医护人员

第三十五章 教师

第一节 中小学教师

第二节 高校教师

第三十六章 交通运输业职业人群

第一节 长途客车驾驶员

第二节 长途货车驾驶员

第三节 公共汽车司机

第四节 出租车司机

第五节 火车司机

第六节 地铁员工

第七节 民航空中交通管制员

第八节 民航地勤人员

第九节 民航空乘人员

第三十七章 军警人员

第一节 军人

第二节 警察

第三节 消防员

第四节 监狱警察

第三十八章 工业企业职业人群

第一节 海上石油工人

第二节 陆地石油工人

第三节 电厂工人

第四节 化工厂工人

第五节 钢铁厂工人

第六节 建筑工人

第七节 矿山井下作业工人

第八节 流水线作业人员

第九节 视屏作业者

第三十九章 科研管理人员

第一节 科研人员

第二节 行政管理人员

第三节 企业高管

第四十章 其他职业人群

第一节 金融证券从业人员

第二节 农民工

第三节 远洋作业人员

第四节 灾害救援人员

第五节 商业销售服务人员

第六节 航天员

第七节 译员

第七篇 职业紧张的预防与控制

第四十一章 职业紧张与积极心理学

第一节 积极心理学概述

第二节 职业紧张与积极心理学

第四十二章 工作场所职业紧张控制技术

第一节 职业紧张的预防控制原则

第二节 职业紧张的控制法规与标准

第三节 工作系统再设计

第四节 健康工作组织构建

第五节 职业紧张管理培训

第六节 职业紧张健康促进

第七节 工作有关创伤后应激预防

第八节 员工援助计划

第九节 职业康复服务

第十节 以健康单位为导向的职业紧张防控措施

第四十三章 个人职业紧张预防技术

第一节 心理咨询

第二节 放松技术

第三节 情绪管理

第四节 传统医学

第五节 认知行为治疗

第六节 预防职业紧张的生活方式

第四十四章 国外职业紧张预防控制

第一节 荷兰职业紧张预防控制

第二节 英国职业紧张预防控制

第四十五章 职业性精神疾患

第一节 职业性精神疾患概述

第二节 日本心理负荷所致精神障碍认定标准

第三节 我国台湾地区工作相关心理压力事件引起精神疾病认定参考指引

第四十六章 职业性心脑血管疾病

第一节 职业性心脑血管疾病概述

第二节 日本职业性心脑血管疾病认定标准

第三节 韩国职业性心脑血管疾病认定标准

第四节 我国台湾地区职业性心脑血管疾病认定标准

第五节 我国台湾地区职业性心脑血管疾病防治对策

中英文名词对照


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