上篇 老板的逻辑——假如你是老板，你会雇用现在的自己吗

PART 1 老板的逻辑

一、雇用与被雇用，其实就是买和卖

二、我凭什么给你高薪？

三、我凭什么提拔你？

四、别急！让我算算投入产出比

PART 2 老板请你来干什么？

一、我凭什么雇你？

二、给我分担子，但不要对我反授权

三、解决问题的人高升，制造问题的人让位，抱怨问题的人下课

PART 3 老板的最爱与最恨

一、老板最喜欢的员工：工作到位的人

二、老板最不喜欢的员工：缺乏契约精神的人

三、老板眼中只有三类员工：胜任者、储备干部、合伙人

PART 4 假如你是老板，你会雇用现在的自己吗？

一、你真的配得上现在的一切吗？

二、你值得拥有比现在更好的待遇吗？

三、你的价值和价格是否相符？

四、假如你是老板，你会聘用自己吗？

中篇 庸才的悖论——你给我多少薪水，我就干多少活

PART 5 付出的闭环

一、为工资而工作：给多少钱我就干多少活

二、一开口就在讲困难，成长已经远离你

三、一付出就在想回报，机会已经远离你

四、一做事就在想个人利益，收获已经远离你

五、一有起色就想谈条件，未来已经远离你

六、一合作就在想自己如何不吃亏，事业已经远离你

七、羡慕别人加薪升职，抱怨自己不受重用

PART 6 现在的放纵，换来的将是一生卑微

一、你糊弄过去的，总有一天会露出马脚

二、5年后你能容忍自己还是这个样子吗？

三、你怀才不遇？别再欺骗自己了

四、别让“混日子”蚕食了你的前程

PART 7 为什么受伤的总是你？你本可以，但却没有！

一、你有“才华”为什么得不到重用？

二、为什么你的“努力”一文不值？

三、为什么是你守着“食之无味弃之可惜”的岗位？

四、为什么是你拿着“撑不死饿不坏”的薪水？

五、你似乎永远也没有准备好

六、差不多，其实是差很多

PART 8 本分和自我：你能否跟上自己的脚步

一、心比天高，命比纸薄

二、面对问题和瓶颈，逃避被证明是最糟糕的策略

三、被撕扯的人生，自己跟不上自己的脚步

下篇 精英的格局——把所有的工作都当成提拔的机会

PART 9 自己的老板其实就是自己

一、在每一个看不到进步的瞬间战胜自我怀疑

二、贴上什么标签，就将成为什么

三、做自己的老板

PART 10 产品化生存，把自己当作公司来经营

一、打造个人品牌

二、产品化生存，善于包装自己

三、谁是你的客户？

PART 11 真正聪明的人都是下笨功夫

一、好工作是干出来的，不是找出来的

二、把握每一次机会，积极表现

三、高度自律：带你进入充满惊喜的世界

四、下笨功夫：“笨”到极致就是“聪明”，“拙”到极点就成了“巧”

PART 12 同自己的工作坠入爱河

一、说话让人喜欢，做事让人感动

二、“一生悬命”式的全身心投入

三、用工匠精神来对待工作