第一部分 找对人

第1章 抓住主要矛盾

第2章 做出明智决策

第3章 突破资源局限

第4章 做实基础培训

第5章 选择合适类型的咨询

第6章 在解决问题中学习

第7章 为组织安装行动学习之芯

第二部分 做对事

第8章 选择适合行动学习的问题

第9章 建立高绩效行动学习团队

第10章 提问引发反思和学习

第11章 承诺采取行动

第12章 将学习进行到底

第13章 聘请有资质的行动学习教练

结语

致谢