第1章 人力资源管理综述

1.1 人力资源概述

1.2 人力资源管理概述

1.3 人力资源管理的历史与发展

复习题

学以致用

实战演练

第2章 人力资源规划

2.1 人力资源规划理论基础

2.2 人力资源规划流程

2.3 人力资源规划方法

复习题

学以致用一

学以致用二

实战演练

第3章 工作分析

3.1 工作分析概述

3.2 工作分析的实施流程

3.3 工作分析方法的比较与选择

3.4 工作说明书的编写

3.5 工作分析职责分工

复习题

学以致用

实战演练

第4章 岗位评价

4.1 岗位评价概述

4.2 岗位评价指标体系的建立

4.3 岗位评价的方法与技术

复习题

学以致用

实战演练

第5章 招聘与选拔

5.1 招聘

5.2 选拔

复习题

学以致用

实战演练

第6章 员工培训

6.1 员工培训概述

6.2 员工培训需求分析与培训项目设计

6.3 培训方法

6.4 培训效果评估

复习题

学以致用

实战演练

第7章 绩效管理

7.1 绩效管理概述

7.2 绩效管理的基本流程

7.3 绩效考评

复习题

学以致用

实战演练

第8章 薪酬与福利

8.1 薪酬管理概述

8.2 薪酬体系

8.3 福利

复习题

学以致用

实战演练

第9章 员工职业生涯管理

9.1 职业生涯管理概述

9.2 职业生涯理论

9.3 个人职业生涯规划

复习题

学以致用

实战演练

第10章 员工关系管理

10.1 员工关系管理概述

10.2 员工参与管理与沟通管理

10.3 纪律与冲突管理

复习题

学以致用

实战演练

第11章 人力资源管理的发展趋势

11.1 人力资源管理的VUCA时代

11.2 大数据下的人力资源管理

11.3 人力资源三支柱模式

复习题

学以致用

实战演练

参考文献