引言 重燃正在熄灭的“个人之火”

第一部分 创建一个充满激情的工作场域

01无界，极致开放工作场所

第二部分 重塑干劲十足的企业文化

02成为活跃的学习型组织

03沟通，极度公平与坦诚

04创新招聘，知道谁才是你最想要的人

05引入首席观察官，读懂用户底层需求

06不断试错，快速迭代

07培养领导力，而不是老板力

08明晰流程，终结混乱

09树立严格规范，实现最高效的成果

第三部分 明确5个超强行动力原则

10可持续性：制度越灵活，越容易留人

11可伸缩性：既能扩张，也能缩减

12可衡量性：让人人都敢于负责

13一致性：保持价值观内外一致

14警觉性：把问题变机会

结语 续燃你的乐趣、干劲与激情